本专业旨在培养掌握现代人力资源管理理论、技术和方法，熟悉人力资源管理相关国家政策与法律法规，能够胜任行政管理工作、招聘管理工作、薪酬管理工作、绩效管理工作、培训管理工作、劳动关系管理工作、岗位分析与设计等人力资源管理相关工作，同时还具备人力资源第三方管理的相关技能，具备较强职业技能和可持续发展能力的高级应用型专业人才。

本专业学生就业去向主要到企事业单位、国家机关及行政机构的人力资源部门工作，具体从事员工的招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理、岗位分析与人力资源规划管理等工作，还可以到人力资源第三方服务中介机构例如猎头公司、人才交流中心等机构工作。也可以从事行政文秘岗位、企业管理岗位、保险业务岗位、教育培训机构的相关岗位。

本专业培养掌握先进复合材料生产原理和生产工艺，能胜任先进复合材料生产企业基层管理工作和实际岗位操作，能够胜任先进复合材料结构设计、强度分析和试验、复合材料结构件的制备，“用得上、留得住”的应用型人才。本专业特色为：所培养的毕业生懂航空、知材料，晓制造、会设计复合材料结构。

本专业学生毕业后主要的就业方向为：在航空航天、国防军工、汽车、建筑等采用先进复合材料结构件的有关企业和公司，担任工程技术人员和管理人员，从事设计、研发、分析、生产、测试、评价、营销、管理等工作；也可以在高等院校、研究设计院所从事教学科研工作。