成都信息工程大学测绘工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

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更新:2022-12-08 03:13:44解决时间:2022-11-04 05:09

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一、测绘工程和人力资源管理录取分数线(四川)
理科
年份测绘工程人力资源管理
2021543(测绘类(包含专业:测绘工程、遥感科学与技术))--
2020554(测绘工程(航空港校区))--
2019567(测绘工程(航空港校区))--
2018565(测绘工程(航空港校区))--
2017525--
文科
年份测绘工程人力资源管理
2021--547
2020--536(人力资源管理(龙泉校区))
2019--548(人力资源管理(龙泉校区))
2018--560(人力资源管理(龙泉校区))
2017--543
二、测绘工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
成都信息工程大学
层次 本科
学制 四年
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,具有社会责任感、公共意识和创新精神,适应社会经济发展要求,具有人文精神与科学素养,熟练掌握人力资源管理理论、方法与技术,具备全球视野、信息技术应用、承受压力和良好团队沟通协作能力,能够在企业事业单位、行政部门特别是高新技术企业从事人力资源管理及相关管理工作,并成长为职业经理人或人力资源管理专家的应用型、复合型、创新型高级专门人才。毕业生主要在政府、企事业单位人力资源部门从事人才招聘与培训、薪酬设计、绩效管理等工作。
主干课程
管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、企业文化、管理信息系统、劳动经济学、人力资源选聘与测评(含课程设计)、职业生涯管理(含课程设计)、薪酬管理(含课程设计)、劳动关系管理
测绘类 测绘工程
成都信息工程大学
层次 本科
学制 四年
掌握地面测量、海洋测量、空间测量、摄影测量,从事国家基础测绘、城市和工程建设、资源勘察与开发及管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计等工作。
主干课程
测量学、全球定位系统、数字摄影测量、控制测量、工程测量、大比例尺数字测图
三、测绘工程和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
河北人力资源管理历史类本科批普通类四年2
安徽人力资源管理文科本科一批普通类-2
江西人力资源管理文科本科一批普通类-2
湖北人力资源管理(办学地点龙泉校区)历史类本科批普通类四年2(L01)首选历史,再选不限
四川人力资源管理(龙泉校区)文科本科一批普通类四年66
宁夏人力资源管理文科本科一批普通类-2
新疆人力资源管理文科本科一批普通类四年1
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
北京人力资源管理(办学地点龙泉校区)综合本科批普通类47627904(01)不限
河北人力资源管理历史类本科批普通类5697740
山西人力资源管理文科本科一批B段普通类5515169
辽宁人力资源管理历史类本科批普通类5676723
安徽人力资源管理文科本科一批普通类58510577
江西人力资源管理文科本科一批普通类5846366
山东人力资源管理综合普通类一段普通类55950025
广西人力资源管理(4400元/年,在龙泉校区办学)文科本科一批普通类5516398
重庆人力资源管理历史类本科批普通类54412288
四川人力资源管理文科本科一批普通类54715460
五、就业前景
测绘工程
1.测绘工程就业前景:
测绘工程专业主要是利用空、天、地等对地观测技术获取地球空间信息,研究与地球空间分布有关的各种几何、物理、人文及其随时间变化的信息处理、分析、表达与应用的科学与工程技术问题的一门学科,属于当今世界最具发展前途的三大高新技术之一。毕业生社会需求量大,就业质量高。 近年来,伴随着信息科技革命,出现了无人机测绘、卫星定位、卫星遥感、智慧城市、时空大数据分析等现代测绘技术,测绘焕发出新的生命力,毕业生拥有更广阔的就业前景。
2.测绘工程就业方向:
现在测绘专业毕业生就业领域更加广泛,主要是到国民经济各部门从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘查与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究工作;或在环境保护与灾害预防及地球动力学等领域从事研究、管理、教学等方面的工作;还可从事信息系统的设计、开发建立、维护管理和信息处理分析工作,在相关部门为办公自动化、重大项目的立项、论证、投资环境的评估、各种用地的评价、重大工程的选址、规划及各种灾难的损失估计和预告提供科学信赖的依据;也可在各类企业公司从事测绘产品、软件和设备的研究开发等工作。。 可从事的岗位有:土建工程师、土木土建工程师、测量员、测量工程师、机械工程师、测绘工程师、施工员、gis开发工程师、技术支持工程师、销售工程师、测绘测量师、项目经理等等
中专 2022-11-04 05:09

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