本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识，掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件，具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等，获得助理人力资源师资格认证，能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。

主要课程

管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。

就业方向

毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业，或高等院校、科研院所、政府部门等，从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作，也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。

培养德、智、体、美全面发展，具备物理学的基本理论、基本知识和基本技能，具有扎实的数理、计算机及外语基础和较高的科学素养，以及掌握现代光电科学与技术领域的基本理论和应用技术，同时具备较强的知识更新能力和较广泛的科学适应能力；能在应用物理学、光电工程科学、光电信息技术及相关领域，从事科学研究、技术开发和相应管理工作的高级专门人才。

主要课程

普通物理学、模拟电路、数字电路、原子物理、理论力学、电动力学、量子力学、热力学与统计物理、光电子学基础、固体物理、近代物理实验、激光原理与技术、测试技术、光电子技术、计算物理、微电子学概论、半导体物理与器件、C语言程序设计、微机原理及应用等。

就业方向

毕业生综合素质高，适应面宽，能够在物理、物理技术、光电子、微电子、材料、光电信息、通信等相关的领域从事教学、科研、高新技术开发和管理工作。近年来，该专业就业率达97.1%，有相当比例的毕业生选择继续深造，攻读物理、物理电子学、材料学、材料物理与化学、微电子学、计算机以及相关学科或交叉学科硕士研究生，近三年考研率达55%以上,每年考入211、985等国家重点大学及研究所的研究生比例占毕业生总数的18%以上。