业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
　　毕业生应获得以下几方面的知识能力：
　　⒈掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
　　⒉掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
　　⒊具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
　　⒋熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
　　⒌了解本学科理论前沿与发展动态；
　　⒍掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
　　主干学科：经济学、工商管理。
　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
　　主要实践性教学环节：军事训练、毕业论文、社会调查、教学实习（包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周）。
　　奖、助学金：奖学金有5种，即一等、二等、三等、优秀学生干部和单项奖，根据自身情况可以申请助学金。
　　修业年限：四年。
　　授予学位：管理学学士。
　　相近专业：工商管理、劳动与社会保障。

　　环境科学专业培养规格：
　　 1. 坚持党的基本原则、基本路线，热爱祖国，具有正确的世界观，使其成为品质优秀、素质好、基础牢、能力强的合格人才。
　　 2. 扎实掌握环境科学的基本知识、基本理论和基本技能，受到基础研究和应用研究、环境管理的基本训练，了解环境科学的理论前沿，应用前景和最新发展动态，以及环境保护产业发展状况。
　　 3. 具有较好的科学素质及一定的教学科研、开发和管理能力，掌握环境监测与环境管理的基本技能。熟悉国家环境保护、自然资源合理利用、可持续发展、知识产权等有关政策和法规。
　　 4. 掌握数学、物理、化学方面的基本理论和基本知识，了解相近专业的一般原理。
　　掌握资料查询、文献检索及应用现代信息技术获取相关信息的方法。具有一定的实验设计能力。具备归纳、整理、分析实验结果、撰写论文、参与学术交流的能力。掌握一门外语。