本专业是以经济学、管理学、社会学、心理学等学科为基础，研究人力资源的获取、开发、配置和管理的现代新兴管理学科。随着社会生产力不断发生颠覆性的变革，人力资源管理在企业管理中的地位日益突出，目前已经成为一个具有战略性且充满挑战、前景广阔的学科专业。

本专业立足粤港澳大湾区，培养符合区域现代产业需求的，具备国际化视野、人文精神、科学素养、诚信品质和创新精神，具有扎实理论基础和专业技能，通过人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的专业课程学习和技能操作，具有较强分析和解决相关问题能力的应用型、复合型专业人才。

本专业的毕业生适合在国家机关从事人力资源管理、社会保障、行政管理等方面的工作，也适合在相关企事业单位从事招聘、培训、绩效和薪酬管理等专门工作。



本专业2019届毕业生就业率91.77%

本专业以电子技术、通信原理、现代通信网为专业基础，着重学习移动通信技术、现代交换和传输技术，进行系统的通信理论和工程实践方面的基本训练，具备在通信系统与网络、电子信息领域从事专业技术工作的能力。

专业课教学以适应通信行业需求为目标，努力为学生在未来的5G网络建设、大数据应用、人工智能技术开发等方面奠定基础。

5G网络、人工智能是未来通信与信息领域的重要技术，具有广泛的应用前景和人才缺口。本专业的学生毕业后能够在三大通信运营企业、电子信息技术、高速铁路、民用航空及金融等领域，从事通信新产品研究、设计、制造、运营和管理等工作，也可进入相关专业攻读硕士研究生。

本专业与境外多所高校开展中外合作，目前已与51家企业事业单位开展校企合作。



本专业2019届毕业生就业率98.48%