2013年湖北新特职业培训学校人力资源管理师报考培训招生

2015-08-03 11:24 湖北新特职业培训学校内容被挡住，点击看完整内容

一期班
11月17日
10月6日星期天人力资源规划、人员招聘与配置
10月7日星期一人力资源培训与开发、绩效管理
10月13日星期天绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理
11月3日星期天人力资源二级提高
11月10日星期天人力资源二级提高
二期班
10月12日星期六人力资源基础知识上午9
11月17日
10月19日星期六人力资源规划、人员招聘与配置
10月26日星期六人力资源培训与开发、绩效管理
11月2日星期六绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理
11月3日星期日人力资源二级提高
11月10日星期日人力资源二级提高
1.考试性质：
2、职业培训内容与就业岗位：
3、等级设置：
4、报考条件：
（1）取得大学专科毕业证书
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，
（1）连续从事本职业工作13年以上，经二
（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5
（3）硕士以上学历，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时
5、考试形式

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

主讲权威：
徐教授，高级经济师、国家西部建设专家库专家、共青团中央国际交流学者、全国青少年教育专家组成员、全家百位名师讲师团理事、多家电视台特聘专家。先后到美国、德国、英国、日本、韩国、新加坡、台湾等地，对中西文化有深入研究，多年来长期教授经济管理类课程，有丰富的教学经验，渊博的知识功底。授课过程中特别强调课堂艺术，因材施教，根据学生特点，采用了“欣赏教育”与“尊重教育”全新的教学模式，充分调动了学生的积极性，教学效果好，深受广大师生拥戴。徐教授主编高校教材23册，发表论文87篇。
严教授，人文社会科学教授，心理咨询师，武汉市行政管理学会理事。长期执教人力资源管理、教育学、社会心理学等课程，5年人力资源考试培训经验，擅长紧扣考纲与学员特点，以独特的教学方式让学员轻松愉快地学习，被学员誉为“老顽童式的教授”。
董博士，高级人力资源管理师,4年人力资源培训辅导经验，对命题规律有深入的研究，授课紧扣考点，讲练结合，帮助考生短时间取得高分。教学理念：没有教不好的学生，只有不会教书的教师。

收费标准：700元（三级，32课时），1000元（二级，48课时）（含报考费、培训费、论文评审费、教材费）
主讲老师：严教授、胡教授
报名资料：学历证、身份证复印件各一份，两寸、一寸彩照各三张；二级另需开具相关工作证明
报名时间：下半年报考截止2013年10月10日。
考试时间：下半年是2013年11月16日。（二级需准备一篇论文）

2013年人力资源管理师下半年报名培训及考试安排：

一期班
上课日期星期课程安排上课时间考试时间
9月22日星期天人力资源基础知识上午9：0-12：00 下午2：00-5：00
11月17日
10月6日星期天人力资源规划、人员招聘与配置
10月7日星期一人力资源培训与开发、绩效管理
10月13日星期天绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理
11月3日星期天人力资源二级提高
11月10日星期天人力资源二级提高

二期班
上课日期星期课程安排上课时间考试时间
10月12日星期六人力资源基础知识上午9：0-12：00 下午2：00-5：00
11月17日
10月19日星期六人力资源规划、人员招聘与配置
10月26日星期六人力资源培训与开发、绩效管理
11月2日星期六绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理
11月3日星期日人力资源二级提高
11月10日星期日人力资源二级提高

考试培训相关介绍：

1.考试性质：
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源与社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人社部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

2、职业培训内容与就业岗位：
人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。

3、等级设置：
一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级）

4、报考条件：
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：
（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：
（1）连续从事本职业工作13年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（3）硕士以上学历，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
5、考试形式：考试有二场：理论知识考试和技能操作考试，考试形式均是上机答题。

报名地址：雄楚大道武汉科技大学洪山校区

电话：

联系人：李老师 qq:

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