昌盛大药房是一家全国连锁百强企业，连锁门店覆盖江西各地市以及深圳、上海、浙江、湖北、福建、广东、广西等地区，公司拥有直营门店1200余家，员工6000余人。2015年公司战略及电商总部进驻深圳。在赣州，昌盛大药房稳步发展，现在已有门店130多家。
昌盛大药房注重“以人为本”的人性化管理，给员工提供施展才华的平台与空间，只要肯努力，每个员工都可能实现“从士兵到将军”的梦想，只要有能力有才华，不管是基层员工还是内勤人员，都有机会成长为公司高管甚至股东。“托起员工，成就梦想”是我们公司核心的管理理念。昌盛的爱心文化，不仅是对员工的关爱，还关爱民生、积极承担社会责任，倾情回报社会。对员工，公司每年都有购买医社保和其他一些员工福利，公司还成立了关爱员工基金会，对家庭困难的员工进行扶助。
20年的发展历程，我们在不断创造效益与价值的同时，也不断地提升了公司的品牌价值。昌盛大药房先后被评为“全国百城万店无假货示范店、中国连锁药店综合实力百强企业、中国连锁药店直营力百强企业、江西省AAA价格诚信单位、江西省消费者信得过单位、支持青少年公益事业爱心企业、扶贫助学爱心企业、全国药店具价值品牌百强”，2015中国医药具影响力榜单“中国医药连锁药店十强”、“2015～2016中国药店价值榜五十强”。2008年起连续9年获得“全国连锁药房百强企业”荣誉称号！
我们还十分重视企业的人才培养：为有志青年创业提供平台 ，在为大、中专院校学生提供就业岗位的同时，昌盛大药房还为许许多多有志青年创业提供广阔平台。刘智从普通员工做起，2010年1月1 日走出萍乡去宜春创业，现在已经成为昌盛大药房宜春公司总经理。原采购部部长李靖走向上饶市场，依托昌盛的扶持，通过几年艰苦创业，现在已是昌盛大药房上饶公司总经理。原储运部部长何毅，依托昌盛这个平台在鹰潭、贵溪创业，如今已是昌盛大药房鹰潭公司总经理。
昌盛还培养了一大批员工走上管理岗位，成为各分公司的经理甚至股东。当然，要成为一名合格的昌盛员工，就需要有与昌盛同频的理念，要认同昌盛的文化，敬业、务实、坚持、敢于创新、不怕吃苦，这些都是作为一个昌盛员工必备的品质。
为培养优秀的药剂专业技术人才，提高企业的整体实力，达到校企共同发展的目的，2017年昌盛大药房与赣州卫生学校继续深化校企合作，确定在2017级中职中药专业中选拔50人组建昌盛大药房订单班，培养时间为2017年9月至2020年7月。
本班采用现代学徒制“2+1”培养方式，第一、二学年学生在甲方进行文化和专业基础学习，第三学年学生到乙方进行专业技能实习10个月。
为鼓励学生努力学习，第一、二学年，昌盛大药房在该班设立奖学金，奖学金额度为每学年壹万八千元整（一等1名，奖励5000元；二等2名，奖励3000元；三等7名，奖励1000元），用于奖励品学兼优学生。同时第一、二学年，昌盛大药房在该班设立助学金，助学金额度为每学年壹万元整（5名，2000元/人），用于资助品学兼优、家庭困难学生。 该班学生实习结束后乙方择优录用，录用后即签定2年或以上劳动合同，解决了大家的就业后顾之忧。
选择很重要，平台更重要！为了孩子们的未来，为了孩子们更好的就业，我们希望得到家长朋友的支持与信赖，我们也会进一步完善制度和机制，给孩子们提供良好的成长空间与晋升通道。为了孩子的明天，让我们共同努力奋斗！
原标题：2017年赣南卫生健康职业学院昌盛大药房中职中药专业订单班招生简章
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
