人力资源管理(一)培养目标：人力资源管理专业培养适应经济社会发展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展，以人力资源管理专业知识为主，兼备经济、管理、法律及人文等知识，具有创新、创业精神和较强实践能力，能够在企业、事业单位及政府有关部门从事人力资源管理相关工作的复合型、应用型专门人才。(二)主干课程：本专业设置公共基础课、学科基础课
土地资源管理（本科学制4年）(一)培养目标:本专业培养立足内蒙古、面向全国、接轨国际，能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展，具有扎实的经济学、管理学理论和土地资源管理专业知识，具备土地调查、地籍管理、土地利用规划、土地评估，土地资源评价等现代土地资源管理的专门技术和业务技能，能够在各级相关
人力资源管理专业：本专业主要培养具备人力资源管理、经济以及法律等相关知识和能力的专业人才，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、综合管理以及教学科研方面工作的工商管理学科专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识，以及人力资源管理方面的专业理论知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。(一)主
土地资源管理（蒙语授课）（本科学制4年）(一)培养目标:本专业培养立足内蒙古、面向全国、接轨国际，能主动适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展，具有扎实的经济学、管理学理论和土地资源管理专业知识，具备土地调查、地籍管理、土地利用规划、土地评估，土地资源评价等现代土地资源管理的专门技术和业务技能，能
工商管理(一)培养目标：工商管理专业旨在培养具有社会主义核心价值观，适应经济社会发展和现代化建设需要，掌握现代管理理论与管理方法，兼备经济、法律、人文等知识，具有创业创新能力、自学和自我发展能力，熟悉现代化的管理方法和管理手段，具备识别和解决管理问题的能力，具有良好的职业道德、敬业精神和社会责任感，理论基础扎实，知识面宽，应用能力强，综合素质高的复合型、应用
资源与环境经济学（本科学制4年）(一)培养目标:本专业立足市场经济发展和地方经济建设需要，培养具备经济学、管理学及资源环境科学理论基础，同时具备资源开发利用、自然资源资产评估、环境影响评价、环境规划管理、资源环境监测等业务技能，能够在政府部门、相关资源与环境管理部门、大中型企业、跨国公司、科研机构从事资源与环境行业政策研究和日常管理、资源与环保产品的市场推广
本专业培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、综合管理以及教学科研方面工作的工商管理学科专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论和知识及人力资源管理方面的专业理论和知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要课程：人力资源管理概论、运营管理、
土地资源管理（学制４年）(一)业务培养目标及要求：具备土地管理方面的基础知识，具有测量、地理信息系统、遥感、全球定位系统及3S应用等基本技能，能从事土地调查与评价、土地管理、土地整治、土地工矿区复垦、土地利用规划、房地产评估、地籍管理等工作。(二)主要课程：土地资源学、土地管理学、地图与制图学、地理信息系统、遥感监测、土地利用规划学、土地利用工程学、土地经济
(一)【主干课程及实训】人力资源管理、企业管理、财务基础、劳动经济学、数据分析基础、人力资源信息系统、招聘与录用、绩效与薪酬、培训与开发、劳动法和社会保障法、档案管理与数字信息化和企业经营模拟沙盘。(二)【培养目标及就业方向】培养能够适应市场经济需要，具有良好的敬业精神和职业道德，掌握现代人力资源管理的相关理论知识，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的
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