2020年山东女子学院人力资源管理专业

2020年山东女子学院人力资源管理专业

(一)专业介绍及定位人力资源管理专业以培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握人力资源管理专业基础知识、理论和基本技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的高素质、应用型专门人才为目标。本专业是山东女子学院特色专业，2012年开始招收本科生，2019年入选首批山东省高等学校一流专业建设点。(二)师资力量人力资源管理专业教研室共配备9名专业教师，

山东女子学院人力资源管理专业

学制：四年授予学位：管理学学士核心课程：微观经济学、宏观经济学、金融学、统计学、管理学、会计学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法。专业优势与特色：人力资源管理专业是校级特色专业，专业特色鲜明。第一，培养目标上形成了“连锁经营管理”特色，确定了培养高素质应用型连锁经

山东女子学院人力资源管理专业（本科）介绍

人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握人力资源管理专业基础知识、基本理论和基本技能，了解企业人力资源管理的运作机制和发展规律，具有创新精神、团队意识与沟通技能，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。培养要求：本专业毕业生应获得以下几方面的知识、

2022年山东女子学院空中乘务专业专科综合评价招生考试方案

为做好我校2022年专科综合评价招生工作，选拔优秀人才，根据山东省教育厅《关于做好2022年高职（专科）单独考试招生和综合评价招生工作的通知》（鲁教学函〔2021〕19号）规定，结合我校实际，制定本考试方案。一、考生范围已通过全省综合评价统一报名并在我校成功缴费的考生。二、考试要求专科综合评价招生考试包括高中阶段综合素质评价和高校考核，学校考核包括文化课测试

山东政法学院人力资源管理专业

培养目标：本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实的人力资源管理、管理学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、人力资源管理能力等，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的高级应用型专门人才。培养要求：具有较好的政治理论知识

2022年山东女子学院专科综合评价招生章程

第一章总则第一条为保证山东女子学院2022年专科综合评价招生工作依法有序的进行，维护考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、教育厅、省教育考试院有关文件精神，结合我校实际情况，按照“公平竞争、公正选拔、全面考核、综合评价、择优录取”的原则，特制定本章程。第二条本章程适用于山东女子学院2022年普通高等教育专科综合评价

2022年山东女子学院普通高等教育招生章程

已经由上级主管部门审核通过第一章总则为了保证山东女子学院2022年招生工作的顺利进行，维护考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部有关文件精神，结合山东女子学院的实际情况制定本章程。第一条本章程适用于山东女子学院2022年普通高等教育招生工作。第二条山东女子学院招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则，德智体美

2022年山东女子学院专科综合评价招生考试的说明

我校专科综合评价招生考试在即，根据学校工作安排，现做如下说明：1.考试时间：2022年2月27日2.考试地点：山东女子学院长清校区（济南市长清大学科技园大学路2399号）3.所有考生需持有效身份证、准考证、健康码、行程卡、48小时内核酸检测报告，佩戴好口罩测温后进入考场，有效证件缺少任何一种不得入场。由当前疫情中高风险地区来校的考生，应主动如实向我校报备，考

2022年山东女子学院专科综合评价招生考试缴费须知(收费标准$)

根据山东省教育厅《关于做好2022年高职（专科）单独考试招生和综合评价招生工作的通知》要求，对报名参加我校2022年专科综合评价招生考试的考生收取报名费，现将详细事宜说明如下：一、收费对象已经报名参加我校2022年专科综合评价招生考试的考生。二、收费标准120元/人。三、缴费方式微信扫一扫下方二维码，按照提示进行缴费。四、缴费时间2022年1月5日-2022

2022年山东女子学院普通专升本校荐生招生计划(图)

特别提醒：我校自荐生专业测试实施方案将会通过学校官方网站公布，请考生及时关注。