人力资源管理专业2020年5★专业（优秀，全国前7.08%）·浙江省一流本科专业建设点·依托浙江省一流学科和教育部第四轮学科评估B类学科以及一级学科硕士学位点、MBA学位点等强势学科平台·毕业生考研与国内外知名企业就业占比超50%·持有国家职业技能证书和学历学位证书“三证书”的毕业生超过80%浙江省早设立的人力资源管理本科专业。是全校6个5★
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础理论以
人力资源管理专业●2019年5★专业（优秀，全国前8.16%）●所属工商管理（大类）为国家一流本科专业●全博士化师资，浙江省、杭州市人力资源管理师评审专家教学团队●毕业生考研与国内外知名公司就业占比超50%●持有国家职业技能证书和学历学位证书“三证书”的毕业生超过80%本专业是浙江省早成立的人力资源管理本科专业。本专业是全校6个5★专业之师资力量雄厚，实践经
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系(一)专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础
土地资源管理专业(一)培养目标：本专业面向新时代土地资源开发利用、国土空间规划等社会需求，依托我校公共管理学院、土地与城乡发展研究院两个二级单位优势师资，在土地评价、国土空间规划、土地整治等方面积累了深厚实力，具有土地规划甲级资质。专业综合公共管理学、经济学、法学、信息科学等诸多学科知识和遥感监测、无人机测量等先进教学方法，培养熟练掌握我国土地管理方针、政策
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）本专业培养掌握现代管理、营销、经济、法律等方面的知识，并能独立应用人力资源管理知识和解决企业运营实际问题的人力资源开发与管理高级专业人才，满足各类工商企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。本专业学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决
人力资源管理本专业是浙江省一流专业、省重点专业和浙江理工大学综合改革试点专业，有相应的硕士点。拥有强有力的校友支持平台“浙理HR联盟”和“浙理HR校友会”，定期举办“春季游学”、“夏季峰会”和“秋季情怀”活动，建立了毕业生和在校生的无缝对接；通过丰富多彩的线下交流和“云分享”，为在校生提供大量的学习、实习和就业机会；同时利用“浙理HR公众号”展示学生风采、实
土地资源管理专业本专业依托我校经管学科优势，借助公共管理学院和土地与城乡发展研究院两个二级学院的优势师资，旨在培养具备现代管理学、经济学、信息科学及资源学的基本理论，掌握新时代土地资源开发利用和国土空间规划等方面的基本技能，熟悉我国土地管理方针、政策、法规和技术的创新型高级专门人才。核心课程：公共管理学、自然资源学、土地管理学、土地经济学、土地法学、国土空间
培养目标本专业培养适应新时代社会主义经济建设和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备坚实的数学、外语和计算机基础，具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用技能型人才。学制与学位：标准学制为四年；学习年限3-6年；授予管理学学士。师资队伍目前各专业已形成以专业带头人为引领、骨干教师为核心、专兼结合的优秀教
公共管理学院城市管理专业与土地资源管理专业2020年接收调剂的通知各位考生：我院接收2020年攻读硕士研究生调剂申请，本专业只接收学术型研究生，欢迎满足条件的同学按要求提出调剂申请。接收调剂专业城市管理土地资源管理实际缺额城市管理：3人土地资源管理：4人调剂的基本原则1.调剂考生需具有本科学历或为应届本科毕业生，符合调入专业报考条件。2.考生初试成绩应同时达
