人力资源管理专业本专业主要开设组织行为学、劳动经济学、组织理论与组织设计、工资设计与薪酬管理、领导科学与领导艺术、劳动人事法规、人事管理经济分析、工作分析与设计、业绩考核与管理等课程。培养具备现代人力资源管理理论、方法,能熟练运用计算机技术与外语，在行为科学、经济、法律、数量分析等方面具有较宽的知识面,能够运用现代人力资源管理理论和方法在企事业里实施人力资源
土地资源管理专业本专业是国家民委系统唯一的土地资源管理专业,致力于培养德智体美劳全面发展,通晓土地资源管理理论与实务,具备管理学、经济学、土地科学、房地产开发与经营等方面知识,既具有良好的语言沟通、文字处理与行政文秘等基本技能,又具有土地测绘与规划、土地整治与利用、不动产估价与土地信息管理等专业技能,毕业后能胜任国土、城建、房地产以及相关资源环境领域的土地管
人力资源管理(一)培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，德智体美劳全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有一定的国际视野，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的富有创新创业精神和实践能力的高素质应用型人才。(二)主要课程：管理学、经济学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、管理统
人力资源管理培养目标本专业主要培养德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，拥有现代人力资源管理岗位所需要的能力和素质，具备现代人力资源开发和企业管理理念，能够胜任人才测评、招聘、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理以及劳动关系协调等工作的“通识素质过硬、专业素质扎实、创新素质突出”的应用型综合管理人才。主要课程人力资源管理、人力资源规
附件：中南民族大学2022年招收台湾高中毕业生专业目录专业（大类）名称学位授予门类类型备注法学类法学文理兼招包含法学、知识产权2个专业中国语言文学类文学文科包含汉语言文学、汉语国际教育2个专业新闻传播学类文学文理兼招包含新闻学、学、广告学3个专业美术学艺术学文理兼招环境设计艺术学文理兼招绘画艺术学文理兼招动画艺术学文理兼招视觉传达设计艺术学文理兼招服装与服饰
人力资源管理层次：本科学制：四年学位：管理学学士(一)培养目标：培养能系统掌握人力资源管理及其它经济管理专业知识，具备人力资源规划、人员招聘、员工职业生涯规划等方面能力，能胜任企事业单位、咨询机构的人力资源管理、开发及利用等方面工作的应用型人才。(二)核心课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动法规、人才测评、人力资源信息系统、招
(一)培养目标本专业属湖北省高校工商管理重点学科，培养掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有较强的人际沟通和管理能力，能在国家机关、各类企事业单位、社会保障机构、人才服务市场、猎头机构、培训机构、咨询公司等部门从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。(二)主要课程宏观经济学、微观经济学、管理学原理、统计学、基础会计、战略
人力资源管理人力资源管理是一个蓬勃发展的新兴专业,人力资源管理工作比较稳定，上升通道通畅。(一)培养目标：本专业培养掌握人力资源管理基础理论和专业技能，熟练使用薪酬、测评、培训、招聘等工具，在各类企事业单位和管理咨询机构从事人力资源开发、劳动人事管理工作的高技能应用型人才。(二)就业方向及薪资：担任各类企事业单位、人才服务中心、猎头公司的人力资源管理工作人员
人力资源管理（企业智能人力资源管理方向）（首选科目物理或历史均可，不限选考科目，本科）(一)专业培养目标：培养掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力的高素质应用型人力资源管理人才。(二)专业优势与特色：以现代互联网技术为抓手、以智能管理为特色，建成了湖北纳杰、华中新世纪
2022年，中南民族大学共有70个学术型专业和28个专业学位领域招收硕士研究生，热忱欢迎广大学子报考！一、报考条件考生报考时须按照国家规定并结合自身状况确定是否符合报考条件。（一）报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。4.考
