人力资源管理（专业代码：120206）高中起点本科（简称：高起本）学年学分制（150学分），学制5年，学习期限短为5年，长7年。专科起点本科（简称：专升本）学年学分制（80学分），学制2.5年，学习期限短为2.5年，长5年。1.培养目标人力资源管理专业的总体培养目标是符合学校办学定位，以立德树人和能力提升为核心，培养掌握现代人力资源管理科学的基本原理、专业知
人力资源管理学历:本科学制:四年学位:管理学学士(一)什么是人力资源管理专业?人力资源管理是为实现国家机关、企事业单位、社会团体等组织的自身发展目标，运用现代管理方法不断选择培养、保留和使用人才等活动的总称。(二)本专业的研究对象是什么?以社会组织中的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等为研究对象，降低人力资源成本。提高人力资源管理效率，实现
北京石油化工学院2022年高职升本科《人力资源管理概论》考试大纲一、考试目的高职升本科《人力资源管理概论》考试的目的是为了选拔北京市高等职业教育应届优秀毕业生进入本科学习。二、考试科目《人力资源管理概论》三、适用专业本课程考试适用于报考人力资源管理专业的考生。四、考试目的 本次考试的目的主要是测试考生在人力资源管理专业课程学习上是否具有本科学习的能力。五、考
（一）培养目标.本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。（二）专业特色本专业着重学生职业素养和实践能力的培养，并形成多
培养目标 本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。 课程设置 专科：经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩
人力资源管理(一)专业特色与优势人力资源管理专业是我校重点建设专业。本专业与北京外企人力资源服务有限公司、新道科技等多家企事业单位开展校企合作，在学生能力培养上突出实践教学环节，构建了“双结合模式（教师和企业导师、理论与实践相结合）”的实践课程体系；教学条件完善，建有“人力资源管理专业模拟教学实训室”“人力资源管理专业仿真综合实训室”等；实施双证书教育，学生
人力资源管理(一)培养目标培养熟悉人力资源管理方针、政策与法规，掌握现代人力资源管理的理论、技能和工具，拥有人力资源管理从业人员的专业水平、服务能力及综合素质，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、信息收集与数据分析等能力的，具备国际化视野、战略性眼光、互联网思维，能够在政府机关、企事业单位和各类组织中从事人力资源管理的应用型人才。(二)培养特色针对
北京语言大学是教育部直属高校，是中国唯一一所以对来华留学生进行汉语和中华文化教育为主要任务的多科性国际型大学，素有“小联合国”之称。学校艺术学院以传承、传播中华优秀传统艺术为宗旨，招收具有一定美术、书法和音乐基础的中国本科生。一、招生计划二、报名条件1.符合教育部普通高等学校年度招生工作文件中的报名条件。2.考生若报考省级统考已涵盖的专业，须省级统考合格。3
一、项目介绍北京北语留学服务中心法国国际本科项目由北京北语留学服务中心承办目前与法国多所顶级公立大学、工程师学校及高等商学院建立了国际预科-本科直通车项目自2005年开展法国国际本科项目以来,北语留服始终秉持“优质的海外院校,优秀的中国生源”的双优理念,以“把我们的学生培养成为国际一流名校的高素质人才,培养成为中华民族的栋梁之才,培养成为中华民族的骄傲.北京
为保证北京语言大学本科招生工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部有关规定，结合学校实际情况，制定本章程。第一章总则第一条学校中文名称为北京语言大学，英文全称为BeijingLanguageandCultureUniversity（简称为BLCU）。地址为北京市海淀区学院路15号，学校代码为10032。第二条
