专业名称：酒店管理(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标该专业致力于培养从事旅游酒店企业发展战略研究，或者服务业管理实践的高素质应用型管理人才。该专业毕业的学生应当德、智、体、美、劳全面发展，掌握系统的管理理论知识，具有较高的人文素质、职业素养和较强的学习能力，富有国际视野和创新意识，怀有高度的社会责任感和深厚的
专业名称：酒店管理与数字化运营(一)修业年限：二年(二)培养层次：专科(三)人才培养目标酒店管理专业（专科）培养德、智、体、美、劳全面发展，适应现代酒店生产、服务、管理一线需要，具备较强的现代酒店前厅、客房、餐饮和康乐等业务岗位的实践操作能力、现代酒店基层管理能力和专业意识，掌握现代酒店经营管理的基本知识和服务技能，从事酒店经营管理和接待服务的高级技术应用型
专业名称：劳动关系国家级一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标劳动关系专业培养契合中央构建和谐劳动关系的总体要求，以深厚劳动情怀、多元知识体系和综合实践能力为基础，具有强烈社会责任感，具备国际视野、人文素养、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企业、工会、劳动与社会保障部门和社会组织从事劳动
应急技术与管理专业(一)专业名称：应急技术与管理专业(二)修业年限：4年(三)培养层次：本科(四)授予学位：工学学士(五)人才培养目标该专业通过对学生进行专业理论、技术与方法的训练，培养适应社会需要，具有良好人文素养、应急管理理念、团队合作意识、创新精神，掌握自然科学基础理论、应急理论、技术与管理知识，能够在公共安全、建筑、化工、消防、安防等行业和领域，从事
专业名称：人力资源管理国家级一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在学校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，具有劳动关系特色，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型
专业名称：行政管理(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标行政管理专业培养具有马克思主义理论素养和现代公共精神，适应改革和社会发展需要，具备行政管理领域基础理论知识、专业技能和具有公共服务精神的人才，培养能进行政策研究、管理规划、行政立法、行政监察等行政管理工作的高素质复合性、应用型专门人才和国际化人才。学生毕业后
专业名称：工商管理(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标工商管理专业主要是培养具有扎实的经济管理专业知识以及较强地适应市场需求，政治素质过硬，劳动情怀深厚，理论功底扎实，实践能力突出的高素质应用型专门人才。学生毕业后可到企事业单位及政府部门从事商务决策与分析、综合管理、职能管理和研究等工作。(五)课程设置设置了管
专业名称：财务管理(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标财务管理专业培养适应社会主义市场经济需要，具备过硬政治素质、深厚劳动情怀、较高科学素养，具有经济、管理、法律和财务管理等方面知识和能力，能在营利性和非营利性机构从事财务管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。(五)课程设置该专业课程以专业基础课程做铺
专业名称：劳动经济学(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：经济学学士(四)人才培养目标劳动经济学专业培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、经济理论基础扎实、专业实践能力突出、适应现代市场经济需要的高素质应用型人才。通过四年学习，毕业后学生具备在经济领域就职的调研、规划、评估、运营、咨询、营销等基本素养，能够在党政机关从事人才规划和劳动政策制定工作
专业名称：劳动与社会保障北京市一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标劳动与社会保障专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有社会责任感和良好职业道德，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、科学管理能力和持续的学习力，具备扎实的管理学、经济学、社会学、法学及统计学等基本理论和基本知识，
