人力资源管理(一)【培养目标】本专业培养适应经济发展需要，拥有良好职业道德、敬业精神、创新意识和创新能力，具有必要的计算机操作能力和英语应用能力，掌握人力资源管理基本理论知识，了解人力资源管理发展的新动态，具备人力资源管理和行政管理相关技能的高素质应用性人才。(二)【主要课程】经济学、管理学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理、员工培训管理、招聘管理、绩效
人力资源管理（590202）(一)培养目标：本专业培养能适应现代市场经济发展需要，拥护党的基本路线，具有良好的职业道德和职业精神，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他组织从事人力资源管理及相关工作的高素质应用型、复合型人才。(二)主干课程：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源开发与
安徽水利水电职业技术学院2022年分类考试招生计划专业代码专业名称学制计划数学费（元/年）备注面向普通高中面向中职退役士兵革命老区专项计划合计大数据与会计连锁经营与管理市场营销电子商务房地产经营与管理现代物业管理社区管理与服务现代物流管理物联网应用技术应用电子技术计算机网络技术现代通信技术动漫制作技术道路与桥梁工程技术港口与航道工程技术城市轨道交通工程技术城
安徽水利水电职业技术学院2022年分类考试招生章程一、学校全称：安徽水利水电职业技术学院二、办学层次：高职（专科）三、办学类型：公办普通高等职业学校四、办学地址：合肥市东门龙塘合马路18号五、招生专业及计划专业代码专业名称学制计划数学费（元/年）备注面向普通高中面向中职退役士兵革命老区专项计划合计大数据与会计连锁经营与管理市场营销电子商务房地产经营与管理现代
安徽水利水电职业技术学院2022年分类考试招生校考通知广大考生：欢迎分类考试招生报考我校！按照安徽省教育厅要求和我校2022年分类考试招生章程，我校2022年分类考试招生校考具体安排通知如下，请考生按照时间节点提前准备，按时参加测试。一、校考流程安排二、校考时间及方式三、校考科目与考生类型对照表注：“学业水平考试合格”是指高中学业水平考试（含补考）语文、数学
人力资源管理专业(代码：590202)(一)培养目标：人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。(二)主要课程：
安徽水利水电职业技术学院2022年分类考试招生免试申请及录取办法根据《教育部关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》（教学〔2013〕3号）和《安徽省教育厅关于做好2022年高职院校分类考试招生工作的通知》（皖教秘高〔2021〕174号），我校2022年分类考试招生实施技能拔尖人才免试招生政策，具体按照以下要求执行。一、申请条件分类考试招生报考我
安徽水利水电职业技术学院2022年分类考试招生文化素质测试实施办法由于新冠肺炎疫情防控形势严峻，为确保广大考生身体健康安全，按照安徽省教育招生考试院通知要求，2022年安徽省高等职业院校分类考试招生文化素质测试内容纳入招生院校职业技能测试或职业适应性测试范围。现结合我校实际，我校文化素质测试安排如下。一、测试对象（一）应届普通高中毕业生文化素质成绩使用高中学
人力资源管理专业1.培养目标本专业主要培养具有良好职业道德和可持续发展能力的高素质技能型专门人才。首先，通过对学生通用能力的培养，提升学生综合素养的同时，使学生具有良好的职业道德和职业习惯。其次，在学生专业基本技能的方面，以企业人力资源管理为核心任务培养学生职业专门技术和管理能力、人事工作的组织与实施、部门的协调管理与资源的统筹规划能力，通过招聘配置、培训开
水利水电工程管理(一)【培养目标】培养适应中小型水利水电工程建设、管理、服务等第一线需要的高素质技术技能人才。毕业生应具备必要的工程识图与制图知识；具有水利水电工程检查观测、养护维修及防洪调度知识；具有工程测量、工程施工、组织管理和监理知识以及水利水利工程自动化技术；能从事中小型水利水电工程检查观测、养护维修、防洪与调度、工程施工、工程监理及综合经营管理等工
