专业代码：120206介绍：本专业培养德、智、体、美、能全面发展，掌握管理学、经济学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和知识，系统掌握现代管理、经济、法律、心理及人力资源知识技术和方法，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的应用型人才。就业方向：在企业和事业单位、政府部门、学校等从事人力资源管理与开发、人才招聘与测评和行
人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作
（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳
首页http://zsb..cn/index.shtml>专业介绍http://zsb..cn/specialty.shtml?categoryId=f711c73a3efef43fcc980002>管理学院管理学院人力资源管理本专业培养具备管理学、经济学与人力资源管理理论知识和专业技能，能在企事业单位、政府有关部
人力资源管理(高技)(一)培养方向：培养符合现代企业人力资源管理要求，掌握现代人力资源管理的基本理论与技能，具备经济、法律、正确劳动关系意识等方面专业理论知识与素养的应用型人才。(二)核心课程：人力资源管理概论、人力资源规划、培训与开发、劳动关系学、招聘与配置实务、人事测评理论与方法等。(三)就业方向：从事各类型企业或组织的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理
[专业简介]：本专业主要面向广东省珠三角地区各类企事业单位、社会团体，培养具备人力资源管理基本知识和基本技能，有较强业务操作能力和组织协调能力，有良好的敬业精神和职业道德，能够从事招聘、培训、社会保险办理等人力资源管理和服务工作，适应产业转型升级和企业技术创新需要的创新型女性专门人才。[技能证书]：企业人力资源管理师、劳动关系协调员[就业岗位群]：企业人事文
人力资源管理培养目标：培养学生德、智、体、美等方面全面发展，培养学生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，并成为掌握人力资源规划、员工招聘、培训开发、绩效考核、劳动关系、工资福利、员工激励等实务技能的高级应用型人才。学生通过系统地学习，毕业后能在政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理或行政管理的相关工作。我院人力资源管理专业被评为“广东省院
人力资源管理全球四大湾区之一的粤港澳大湾区建设如火如荼，供给侧结构性改革、产业转型升级不断深入，如何引才、用才、育才、激才、留才，是实现可持续发展的关键。当前人力资源管理日益受到企业的重视，社会对人力资源管理专业毕业生的需求量越来越在“人才制胜”的时代，拥有顶级的人力资源官是企业获取核心竞争力和实现基业长青的必备条件；与此同时，公共管理部门、教学科研机构、以
人力资源管理专业培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作。主要
（1）人力资源管理专业学什么？人力资源管理专业依据广东社会经济发展需要,充分考虑学生在知识要求、专业能力、人文和科学素质、诚信意识和专业操守、沟通能力、持续学习能力等方面的要求，课程设置时考虑跨学科、跨专业的知识融通，培养学生多学科交融的知识视野和思维素质，要求学生通过初步的学术训练，具有一定创新意识和创新能力。本专业学生的知识要求包括人文社科及自然科学基础
