广东科学技术职业学院人力资源管理专业

广东科学技术职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业建于2004年，自开办以来，为社会输送了2000多名毕业生，多年来第一志愿投档录取率100%，就业率、专业对口率居学校前茅。本专业现有专任教师15人，其中博士2人，硕士学历11人，副高以上职称6人，业内专业人士组成的校外兼职教师队伍14人。校级重点专业，立项校级“互联网+”特色专业。现有省级精品在线共享课1门，校级精品在线共享课6门。1.人力

2021年广东金融学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作

2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳

2021年广东省轻工业技师学院人力资源管理专业

人力资源管理(高技)(一)培养方向：培养符合现代企业人力资源管理要求，掌握现代人力资源管理的基本理论与技能，具备经济、法律、正确劳动关系意识等方面专业理论知识与素养的应用型人才。(二)核心课程：人力资源管理概论、人力资源规划、培训与开发、劳动关系学、招聘与配置实务、人事测评理论与方法等。(三)就业方向：从事各类型企业或组织的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理

广东女子职业技术学院人力资源管理专业

[专业简介]：本专业主要面向广东省珠三角地区各类企事业单位、社会团体，培养具备人力资源管理基本知识和基本技能，有较强业务操作能力和组织协调能力，有良好的敬业精神和职业道德，能够从事招聘、培训、社会保险办理等人力资源管理和服务工作，适应产业转型升级和企业技术创新需要的创新型女性专门人才。[技能证书]：企业人力资源管理师、劳动关系协调员[就业岗位群]：企业人事文

广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方）

人力资源管理专业（培训师方向）(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教

广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方向）

人力资源管理专业（培训师方向）(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教

广东白云学院人力资源管理专业

人力资源管理全球四大湾区之一的粤港澳大湾区建设如火如荼，供给侧结构性改革、产业转型升级不断深入，如何引才、用才、育才、激才、留才，是实现可持续发展的关键。当前人力资源管理日益受到企业的重视，社会对人力资源管理专业毕业生的需求量越来越在“人才制胜”的时代，拥有顶级的人力资源官是企业获取核心竞争力和实现基业长青的必备条件；与此同时，公共管理部门、教学科研机构、以

广东金融学院人力资源管理专业

人力资源管理专业培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作。主要

广州城市职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业(一)培养目标本专业培养具有招聘与录用、培训与开发、人员测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划等管理能力的高技术技能型人才。本专业培养的学生德、智、体全面发展，具有良好的职业道德和认真负责的服务精神，掌握一定的人力资源管理的基本知识、基础理论，具备一定的人力资源管理管理技能与方法，熟悉人力资源管理的有关政策法规，能在中小型企业、