人力资源管理--培养目标培养具有良好的职业道德和素质，适应基层机关、企事业单位等人力资源管理及相关岗位需要的高素质技能型人力资源管理人才。--核心课程管理学基础、经济学基础、管理统计、企业管理、企业薪酬设计与管理、绩效管理、人员测评与招聘、员工培训与开发管理等。--就业方向中小企业或事业单位、人力资源服务公司等的行政文员、招聘专员、培训专员、绩效与薪酬管理专
培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握医学检验和临床医学的基本知识，面向卫生行业临床检验技师、输血技师、病理技师等职业群，能够从事临床医学检验、输（采供）血、病理技术等工作的高素质技术技能人才。 专业课程：无机化
培养目标：本专业培养理想信念坚定、德技并修、全面发展，具有一定的科学文化水平,良好的职业道德、工匠精神和创新精神，具有较强的就业能力、一定的创业能力和支撑终身发展的能力；掌握康复治疗技术专业知识和技术技能，面向卫生和社会工作等行业的康复技师岗位群，能够从事物理治疗、作业治疗、言语治疗等工作的高素质技术技能人才。 专业课程：人体解剖学、生理学、病理学、人
(一)培养目标：本专业培养适应医疗卫生事业和健康服务产业发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有现代护理理念、良好的职业素质，掌握护理专业必备的基本理论、基础知识和基本技能，面向医院、社区、健康养老服务等医疗卫生机构，从事护理工作的高素质技能型护理人才。 (二)专业课程：基础医学、护理学、人文社会科学、公共基础课、医学基础课、护理专业课、护理人文课、
(一)培养目标：本专业培养与我国社会发展要求相适应，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的自然科学和人文社会科学知识及良好的职业道德，能够掌握扎实的妇产科专业基本理论知识和对妇产科常见疾病的观察、护理、预防和初步处理能力及健康指导。具有社区妇女保健及计划生育工作的能力。能在各级医疗卫生和服务机构从事临床助产及母婴保健工作的高素质高技能应用型专门人才。
人力资源管理(一)培养目标培养具备经济、管理、法律、外语、计算机应用等及人力资源管理所必须的基础理论、专业知识和相关技能；具有在政府部门、各类企事业单位及中介机构等从事人力资源管理工作能力的为广东经济建设、社会发展服务的高素质技术技能型人才。(二)主要课程管理学、基础会计、沟通与口才、现代企业管理、管理心理学、商务谈判、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩
人力资源管理专业(一)培养目标本专业培养具有招聘与录用、培训与开发、人员测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划等管理能力的高技术技能型人才。本专业培养的学生德、智、体全面发展，具有良好的职业道德和认真负责的服务精神，掌握一定的人力资源管理的基本知识、基础理论，具备一定的人力资源管理管理技能与方法，熟悉人力资源管理的有关政策法规，能在中小型企业、
人力资源管理专业介绍就业与学生情况：我校人力资源管理专业自2006年招生以来，生源呈稳定的增长态势，迄今已培养十届毕业学生，就业率100%，就业单位对毕业生评价优良率达96%，现在校学生250多人。本专业以服务为宗旨，以就业为导向，贯彻学院“给我三年，还你一个有教养、有本领孩子”的人才培养理念，培养面向广东地区、面向全国、面向全球的管理一线需求的能够从事人力
网址：http://glx.电话：020-系部概况管理系于2004年建系，始终以广州市经济技术开发区、萝岗区及珠三角地区社会需求为导向，坚持“宽口径、重素质，强技能”的专业建设方向，注重学生人文素养和职业技能的培育，着力打造学生上岗能力、职业迁移能力以及创新创业能力。管理系现有专职教师23名，中高级职称教师约占80%，具备双师型素质教
物流管理--培养目标培养德、智、体、美全面发展，具有物流专业领域必备的基础理论知识和专门技能，能够独立完成职业典型工作任务，具备从事物流职业岗位实际工作的基本能力和基本技能，具有创新思维，具有良好职业道德和职业素养技术技能型人才。--核心课程采购与供应实务、仓储配送技术、物流运输技术与实务、国际物流与货运代理、ERP沙盘实训、国际贸易实务、物流服务营销、供应
