职业技能培训和鉴定工作存在着急需解决的问题

2009-10-28 09:58  技校网友 内容被挡住,点击看完整内容
  • 第一,技能劳动者的总量、结构和素质与人才
  • 第二,职业技能标准的制定主体、程序等缺乏法律规范
  • 第三,职业技能培训的投入不足,培训的针对
  • 第四,社会考试发证活动有待规范,职业技能鉴定质量有待提高

职业技能培训和鉴定工作存在着急需解决的问题:

    第一,技能劳动者的总量、结构和素质与人才强国战略和建设创新型国家的要求有较大差距。截至2007年底,全国技能劳动者总量为9890万人,占全国城镇从业人员的33.7%,其中,技师和高级技师429万人,仅占技能劳动者总量的4.3%,高、中、初级技能劳动者的比例为22.6%、37.9%、39.5%,高级技能劳动者的比例偏低。

     第二,职业技能标准的制定主体、程序等缺乏法律规范。

     第三,职业技能培训的投入不足,培训的针对性和实用性不强,促进就业的效果不够明显,用人单位在技能人才培养和使用方面的主体作用有待发挥。

    第四,社会考试发证活动有待规范,职业技能鉴定质量有待提高。
从而推动中国经济增长,促进中国的就业情况。

原标题:职业技能培训和鉴定工作存在着急需解决的问题

职业技能培训和鉴定工作存在着急需解决的问题

职业技能培训和鉴定工作存在着急需解决的问题:第一,技能劳动者的总量、结构和素质与人才强国战略和建设创新型国家的要求有较大差距。截至2007年底,全国技能劳动者总量为9890万人,占全国城镇从业人员的33.7%,其中,技师和高级技师429万人,仅占技能劳动者总量的4.3%,高、中、初级技能劳动者的比例为22.6%、37.9%、39.5%,高级技能劳动者的比例偏

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