(一)培养目标： 本专业培养具有国际视野、创新意识、团队精神、沟通技能，系统掌握人力资源管理专业基本理论、熟练运用人力资源管理实务方法与技能的应用型人才。具备从事人力资源管理所需的专业技能与综合素养，具备考取人力资源管理师、企业培训师所需的基本知识，同时为深造修读相关专业的硕士研究生奠定基础。(二)专业特色： 通过政校企协同、产教融合，依托“企业实训基地
人力资源管理专业(一)培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。(二)主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、
人力资源管理专业介绍（修业年限：四年，授予学位：管理学学士）(一)培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应地方经济发展需要的，系统掌握经济学、管理学、人力资源管理等基础理论和专业知识，具有较强的应用能力和社会适应能力，能在各级政府部门、各类企、事业单位等领域从事人力资源的管理、开发和利用等工作的高素质应
(一)专业简介：人力资源管理系成立于1997年，1998年招收第一届本科生，在东北地区高等院校中早开设人力资源管理专业。2004年，首部《中国人力资源开发年鉴》，对本专业以“高扬风帆”为题给予高度评价。2016-2018连续三年，艾瑞深研究院“中国校友会网”评价哈尔滨理工大学人力资源管理专业综合实力，在全国334个同类专业中并列排名22位，黑龙江省排名第1。
第一章总则 第一条为贯彻实施高校招生阳光工程，维护考生的合法权益，保证学校招生工作顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和黑龙江省教育厅的有关规定，结合学校的实际情况，特制定本章程。 第二条学校名称为哈尔滨广厦学院。校址在黑龙江省哈尔滨市利民开发区学院路1号。 第三条学校是经国家教育部批准的民办全日制本科普通高等学校，上级
人力资源管理专业介绍 1、培养目标：本专业培养具有宽泛的管理知识，了解国际、国内现代人力资源管理领域的新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。 2、主干课程：管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、劳动
(一)培养目标：立足龙江，面向全国，培养适应区域经济和社会发展需要的基础理论扎实、专业知识适用、实践能力管用，并系统掌握人力资源管理理论、知识及方法技术，熟悉人力资源管理岗位工作要求，具有财商素养、创新精神和创业能力，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。(二)主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳动法与劳动关系、社会保障学、人力
一、培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。二、专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。三、毕业生应获得以下
人力资源管理(一)培养目标：培养具有人力资源管理、管理学、经济学方面的基本理论和基础知识，具备从事人力资源管理工作的实际业务能力，有良好的人际沟通、组织协调、创新能力的应用型、复合型人才。(二)核心课程：绩效管理、劳动关系管理、领导科学、人力资源管理、人力资源规划与工作分析、薪酬管理、战略管理、招聘与培训管理、组织行为学、组织理论与设计等。(三)就业方向：在
(一)培养目标：本专业培养适应社会经济发展和满足区域经济建设需要的，富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，拥有较高的综合素养和良好的职业操守、宽厚的基础知识和扎实的工商管理专业方面的能力，能在政府部门、各类企事业单位、以及中小型企业从事管理工作的高素质应用型专门人才。(二)专业特色：采取“专业理论+信息技术+VBSE跨专业仿真实操+高管行政助理实操+C
