人力资源管理培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，系统掌握人力资源管理理论、知识、方法与技术，熟悉人力资源管理岗位要求，同时具有创新精神、财商素养、创商素养,德、智、体、美全面发展的技术性应用型人力资源管理高级专门人才。主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳动
(一)培养目标：立足龙江，面向全国，培养适应区域经济和社会发展需要的基础理论扎实、专业知识适用、实践能力管用，并系统掌握人力资源管理理论、知识及方法技术，熟悉人力资源管理岗位工作要求，具有财商素养、创新精神和创业能力，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。(二)主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳动法与劳动关系、社会保障学、人力
◆人力资源管理培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，系统掌握人力资源管理理论、知识、方法与技术，熟悉人力资源管理岗位要求，同时具有创新精神、财商素养、创商素养,德、智、体、美全面发展的技术性应用型人力资源管理高级专门人才。主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳
人力资源管理专业介绍 1、培养目标：本专业培养具有宽泛的管理知识，了解国际、国内现代人力资源管理领域的新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。 2、主干课程：管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、劳动
一、培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。二、专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。三、毕业生应获得以下
人力资源管理人力资源管理培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有高尚道德素质，掌握现代人力资源管理专业知识，具备人力资源管理从业者的业务能力，能够在政府、事业单位、企业部门从事人力资源管理领域的工作，具有国际视野和跨文化交际能力的应用型专业人才。主要课程：人力资源规划、组织与工作设计、组织行为学、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福
经济与管理学院专业介绍1.财务管理培养目标：财务管理专业隶属于管理学学科中的工商管理大类,我校于2013年经教育部备案，开始招收培养本科学生。本专业培养具有良好的思想道德品质、人文素质和身心素质，具有管理、经济、法律、理财、税务等方面的专业知识和理论，具备会计信息处理、资金管理、财务风险控制等方面专业技能，能在企业、金融机构、事业单位及政府部门从事财务、税务
工商管理培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，熟悉管理学、经济学等相关理论知识，掌握数字化时代工商管理专业理论、方法与技术，具有从事工商管理工作所需要的基本技能，同时具有财商素养,创商素养,德、智、体、美全面发展的技术性应用型工商管理高级专门人才。主要理论课程：管理学、西方经济学、会计学
旅游管理培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，熟悉经济学、管理学等相关理论知识，掌握数字化时代旅游管理专业理论、方法与技术，具有从事旅游管理工作所需要的基本技能，同时具有较强创新精神、财商素养和创商素养，德、智、体、美全面发展的技术性应用型旅游管理高级专门人才。主要理论课程：现代服务业管
会展经济与管理培养目标：立足龙江，面向全国，培养区域经济和社会发展需要的基础理论够用，专业知识适用，实践能力强，综合素质高，熟悉经济学、管理学等相关理论知识，掌握数字化时代会展经济与管理专业理论、方法与技术，具有从事展会市场调研、立项、策划、招商与招展、预算以及展会运营管理等工作所需要的基本技能，同时具有财商素养、创商素养，德、智、体、美全面发展的技术性应用
