培养目标本专业培养具有现代管理学基础理论素养,掌握计算机科学技术和信息技术的基本知识及应用能力,能在不断变化的技术环境下进行信息资源管理的复合型高级人才。毕业生能在各类企业单位、各级政府部门、事业单位、高等院校、信息服务机构以及其他部门从事信息资源管理、知识管理、信息分析、信息利用和知识服务等方面的工作。核心课程信息资源管理基础、管理学原理、管理信息系统、数
四川城市职业学院2022年单独招生考试人力资源管理专业技能测试指南一、考试性质单独招生技能测试是面向中等职业技术学校考生(对口高职)考生参加的选拔性考试,是单招考试的组成部分。本测试指南适用于中等职业技术学校考生(对口高职)参加人力资源管理专业人才选拔。二、制定依据以教育部中等职业学校人力资源管理专业教学指导方案为依据,以教育部和四川省教育厅颁布的中等职业学
培养目标:培养具备人文精神与科学素养,具有宽广国际化视野、创新能力和竞争意识、团队精神和沟通能力,具有先进的专业知识和扎实的专业工作技能,熟悉国家法律法规,适应社会主义新时代发展需要,能综合运用现代信息技术、管理、经济和心理学等理论,致力于提升自己和他人价值,能够在国内外企业、咨询机构、政府机关、事业单位中从事人力资源管理实务工作的应用型、复合型专门人才。主
培养目标四川大学土地资源管理专业依托四川大学深厚的人文底蕴和交叉学科优势,旨在培养具有现代管理学、经济学、房地产经营及土地管理方面的基本理论,具备扎实的土地资源管理专业基础知识,掌握测量、制图、规划、策划、估价、投资分析、计算机应用等基本技能,熟悉土地和房地产相关的政策和法规,能在国土、房地产、规划、城建、农业、银行以及相关领域的政府机构、企事业单位、教学科
人力资源管理(层次:本科招生类别:文理兼收授予学位:管理学学位)主要课程:人力资源规划、工作分析及岗位设计、招聘与人才测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发等就业领域:毕业生在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事招聘专员、培训专员、薪酬专员等人力资源管理类岗位群工作
人力资源管理层次:本科学制:4年授予学位:管理学学士招生类别:文理兼收专业方向:互联网人力资源管理、员工关系管理培养目标:本专业致力于培养具备优秀的道德品质和职业素养,系统掌握企业管理基础理论和人力资源管理专业知识,具有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动员工关系等实践技能和较高综合素质的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。核心课程:组织行为
学科专业代码、专业名称及研究方向招生人数考试科目备注205电子信息学院231各专业招生人数为预计招生人数,“()”内为拟接收推免生人数,实际录取人数将视考生报考及考试情况进行适度调整。如推免生录取人数未达预计人数,且该专业统一考试上线生源充足,未完成人数用于对应专业统一考试。未备注“可招收少干”的专业不接受少民骨干计划考生报考。电话:028-85463874
学科专业代码、专业名称及研究方向招生人数考试科目备注205电子信息学院34电话:028-85463874办公/通讯地址:四川大学望江校区基础教学大楼A座112办公室(610065)学院备注:报考条件请参看《四川大学电子信息学院2023年博士研究生招生简章》;2023年我院计划招收博士研究生34人,实际招生人数待国家下达2023年招生计划后结合生源报考情况做适
学科专业代码、专业名称及研究方向招生人数考试科目备注501公共管理学院530各专业招生人数为预计招生人数,“()”内为拟接收推免生人数,实际录取人数将视考生报考及考试情况进行适度调整。如推免生录取人数未达预计人数,且该专业统一考试上线生源充足,未完成人数用于对应专业统一考试。未备注“可招收少干”的专业不接受少民骨干计划考生报考。电话:学术:028-85471
学科专业代码、专业名称及研究方向招生人数考试科目备注620灾后重建与管理学院11各专业招生人数为预计招生人数,“()”内为拟接收推免生人数,实际录取人数将视考生报考及考试情况进行适度调整。如推免生录取人数未达预计人数,且该专业统一考试上线生源充足,未完成人数用于对应专业统一考试。未备注“可招收少干”的专业不接受少民骨干计划考生报考。电话:028-859965