招生科类:文史、理工学费：5500元/年就业岗位:本专业就业面向政府机关、社会团体及各类企事业单位；毕业生从事人力资源与行政管理等工作核心课程：管理心理学、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等就业合作企业：百度公司、中国人寿、海尔集团、宝胜国际、百胜餐饮等订单班：采用现代学徒制人才培养模式，校企联合开设“宝胜冠名班”，招生即招工，入学即就业薪
人力资源管理专业介绍(一)职业面向：本专业面向政府机关、社会团体及各类企事业单位；毕业生从事人力资源与行政管理等工作(二)核心课程：管理心理学、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等(三)实训基地：百度公司、中国人寿、海尔集团、宝胜国际、百胜餐饮等
人力资源管理学院重点建设专业(一)招生科类：文史类、理工类、“三校生”均可报考(二)主干课程：人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。(三)就业方向：本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理
人力资源管理本科，学制4年，授予管理学学士学位。(一)培养目标：本专业主要培养可以熟练掌握人力资源管理理论体系、专业技能与方法，熟悉劳动法律与政策规定，具有分析与解决人力资源问题的能力，能够在企业、政府、事业单位等组织中从事人力资源相关工作的复合型高级专门人才。(二)主干课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源规划、人才测评、社会保险
人力资源管理(一)培养目标本专业培养适应汽车市场需要，德、智、体、美等方面全面发展，在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，具备人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的敬业精神和职业道德，较强人际沟通和协调能力，在汽车金融、汽车维修、汽车
人力资源管理（文理兼收）学制：四年层次：本科学位授予门类：管理学1.培养目标本专业培养符合市场人才需求，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管理学、人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力以及较强的创新精神及创业实践能力，熟悉人力资源管理相关方针、政策及法规的
(一)培养目标：在应用型高职教育理念的指导下，以集中生产实习方式使学生的实习就业一体化为依托，积极探索产学合作、校企联合之路，遵循宽口径、厚基础、重能力的培养目标，培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握企业管理、经济学及人力资源管理基本理论，熟悉人力资源管理相关方针、政策及法律法规，具有现代管理意识的高素质、应用型、复合型人力资源管理专门人
陕西青年职业学院2022年普通高等职业教育分类考试招生章程第一章总则第一条为确保陕西青年职业学院（以下简称学院）普通高等职业教育分类考试招生工作顺利进行，维护考生和学院合法权益，根据国家教育部和陕西省教育厅有关规定，结合学院实际，制定本章程。第二条学院2022年普通高等职业教育分类考试招生形式为高职综合评价招生。学院严格实施阳光招生，坚持公平公正公开原则，接
2022年陕西省高职综合评价招生一、申报时间3月4日9:00至3月10日17:00欢迎报考陕西青年职业学院报考代码：8127二、申请流程如下申请流程方式一识别扫描上方二维码选择院校申请入口进入申请页面找到陕西青年职业学院8127点击申请点击后进入到以下页面拉至底部勾选√，点击申请进入申请院校页面，填写考生信息，确认无误后点击申请。显示申请成功
招生科类:文史、理工学费：5500元/年就业岗位:本专业就业面向各类星级酒店、机场航空、高速铁路、国际邮轮以及商业或政府接待机构等高端服务领域；毕业生从事基层一线服务及管理工作核心课程：现代酒店管理、酒店英语、酒店服务操作实务、营销策划与管理、电子商务等就业合作企业：陕西宾馆、陕旅饭店集团、万豪酒店集团、凯悦酒店集团等订单班：采用现代学徒制人才培养模式，校企
