专业性质：管理学本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司
人力资源管理专业性质：管理学本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心
专业性质：管理学本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司
人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位。(一)培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人力资源管理的政策、法律和法规，具备较强的组织协调、业务操作和公关策划能力，适应区域经济发展建设，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、人事代理服务工作的高素质应用型人才。(二)学位课程：管理学、人力
苏州科技大学天平学院2022年全日制普通本科招生章程第一章总则第一条为了维护考生的合法权益，保证学校全日制普通本科招生工作的顺利实施，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律、教育部有关规定，结合学校实际情况，制定本章程。第二条学校名称：苏州科技大学天平学院，中文简称“苏科大天平”；英文名称为TianpingCollegeofSu
人力资源管理专业性质：管理学培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识，能在各类企事业单位从事现代管理与人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。专业特色：教学培养体系设计上，注重实践教学，构建了如“HR讲师团”、“优秀系友导师团”多元化的实践教学培养体系；学生素质培养上，用科研促进教学，突出培养学生的创新创业能力；学生就业能力培养
专业名称人力资源管理学制4所属院系政治与公共管理学院专业介绍授管理学学士学位主干课程微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理专案研究、统计学、财务管理、会计学、人力资源管理、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语。就业方向在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。2015届毕业生就业率为90.57%。.
专业性质：管理学本专业培养具有企业物流管理基础知识，系统掌握市场研究、物流营销与策划、销售渠道管理、生产运营管理、物流管理等方面的理论、方法和手段，具有较强英语能力和实践能力，具有较高综合素质和创新精神的应用型物流管理人才。主要课程：管理学、应用统计、运筹学、微观经济学、管理信息系统、国际贸易实务、物流学、供应链管理、运输与配送管理、生产运营管理、物流成本管
专业性质：管理学本专业培养具备土木工程技术、经济、管理、法律等方面的基本知识，系统掌握工程管理理论、方法和手段，具有较强的实践能力和综合决策能力、具有较强的英语和计算机应用能力的建设工程和房地产领域的应用型高级专门人才。主要课程：工程力学、房屋建筑学、工程结构、建筑施工、经济学、工程经济学、经济法、建设法规、管理学、管理信息系统、工程项目管理、工程合同管理、
