[人力资源管理]本专业是省级“专业综合改革试点”专业，开设企业人力资源管理和人力资源服务两个方向。系统培养适应市场经济发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事企事业单位的人力资源规划、员工招聘、培训与开发、薪酬管理以及
人力资源管理本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考
铜陵学院2022年面向中职毕业生对口招生章程一、总则：根据《安徽省教育厅关于印发2022年安徽省应用型本科高校面向中职毕业生对口考试和招生工作实施方案的通知》（皖教职成〔2022〕1号）及安徽省教育招生考试院关于印发《安徽省2022年高等职业院校分类考试招生和应用型本科高校面向中职毕业生对口招生工作实施办法》的通知（皖招考〔2022〕2号）要求，为进一步做好
[物流管理]本专业是省级“专业综合改革试点”专业，开设工商企业物流管理和物流战略规划两个方向。系统培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展需要，掌握物流管理专业基本原理、基本理论和基本技能，熟悉与物流相关的管理、经济和法律的基本知识，具备处理物流管理相关业务的技能、良好的身心素质、实践能力和创新能力的高素质应用型人才。以物流业发展中长期规划为指导，深度和
【财务管理】本专业培养具备扎实的财务、金融、证券、投资和经济管理理论基础；熟悉新财务通则、财务制度和相关法律法规；熟知国内外会计、财务、金融、证券、税务、投资咨询与管理等业务惯例；能够熟练运用财务分析、财务预测、财务决策、投资分析等方法；具有较强的计算机、英语应用能力，知识结构合理，基础理论深厚，实践动手能力强的高级应用型、复合型人才。学生毕业后能在上市公司
2019年人力资源管理专业专升本《管理学》考试大纲第一章管理和管理学考试要求掌握管理的含义和性质。理解并掌握管理的基本职能。领会管理者扮演的角色和技能。了解管理学的研究方法。考核内容（一）管理的概念和性质1、管理的概念2、管理的性质：根本属性、特殊属性（二）管理的职能与管理者1、管理的职能2、管理者的概念3、管理者的类型4、管理者的技能（三）管理学的研究方法
【房地产开发与管理】本专业培养德、智、体等方面全面发展，掌握房地产开发与管理相关的经济、管理和建筑工程等方面的基本理论知识，具备房地产项目策划、房地产开发经营、房地产估价、房地产金融、物业管理等方面的专业知识和能力，能在房地产企业、房地产营销企业、物业管理公司、房地产估价等中介机构及政府综合经济管理部门从事相关的管理工作，基础知识实、实践能力强、综合素质高、
[质量管理工程]本专业为安徽省教育厅省级质量工程“新专业建设”立项实施单位，质量管理工程双学位培养单位。系统培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具有创新精神和实践能力，掌握质量管理基本理论、方法与工具，熟悉国家质量技术监督政策法规，毕业后能够在政府部门、企事业单位从事质量设计、质量检测、质量数据统计分析、质量改进、质量认证、质量监督和管理
铜陵学院2022年普通高校专升本招生章程一、学校简介1.学校全称：铜陵学院2.办学层次：本科3.办学类型：公办普通本科高校4.办学地址：安徽省铜陵市翠湖四路1335号（翠湖校区）铜陵市北京中路297号（育秀校区）联合培养院校：【安徽国际商务职业学院】公办全日制普通高等学校，地址：合肥市双凤开发区魏武路001号；【铜陵职业技术学院】全日制普通高等职业院校，地址
2022年铜陵学院专升本考试科目及参考书目.xlsx2022年铜陵学院专升本考试专业课考试大纲.docx
