人力资源管理专业本专业培养扎实掌握管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的专业基础知识，具备综合分析、应用和决策问题的能力，具有较强的创新精神、实践能力和社会适应能力，以IHRI(国际人力资源管理职业资格)、人力资源管理师资格认证为导向，能在政府部门、事业单位、政策研究部门、金融机构从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与社会保障管理
人力资源管理[按工商管理类招生](一)培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型高级专门人才。(二)核心课程：劳动经济学、工作分析、绩效管理、薪酬管理、组织行为学Ⅰ、劳
人力资源管理本专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，适应现代市场经济需要，掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具备管理学、经济学、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和实践能力，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能在企事业单位、行政部门
西北政法大学2022年招收台湾高中毕业生专业目录序号专业名称专业方向类别科类学制体检受限1法学民商法、经济法、刑事法、国际法、行政法普通类文史类43.82工商管理类（市场行销、财务管理、人力资源管理、审计学）普通类文史类43行政管理普通类文史类44经济学类（经济学、金融学、金融工程、国际经济与贸易）普通类文史类45哲学普通类文史类46新闻学普通类文史类42.
专业介绍：人力资源管理专业经过20多年的发展，目前的办学基础扎实，并形成了明显的专业特色，在省内外有着较高的知名度。在人才培养方面成效卓著，已为企、事业单位及政府部门培养了大批从事人力资源管理工作的高级专门人才。到2011年，共有二十届千余名毕业生顺利走上工作岗位，他们的足迹遍及企、事业单位和政府部门，其中一大批已成为国内外大型、知名企业的管理骨干。培养目标
人力资源管理[按工商管理类招生]培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型高级专门人才。核心课程：劳动经济学、工作分析、绩效管理、薪酬管理、组织行为学Ⅰ、劳动法、人员素
人力资源管理本科专业简介专业培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有社会责任意识和创新意识、实践能力和创业能力、作风朴实和积极进取、掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科基础知识，具备人力资源管理方面所需要的专业知识、能力结构和基本素质，能在企、事业单位及其他组织机构从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。专业培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学
西北政法大学2022年招收台湾高中毕业生简章西北政法大学坐落于世界历史文化古城西安，是一所法学特色鲜明，哲学、经济学、管理学、文学等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。根据《教育部办公厅关于2022年普通高等学校依据台湾地区大学入学考试学科能力测试成绩招收台湾高中毕业生的通知》（教港澳台厅函〔2022〕1号）精神，结合我校的实际情况，特制定本简章。一、报名条
人力资源管理本科，学制4年，授予管理学学士学位。(一)培养目标：本专业主要培养可以熟练掌握人力资源管理理论体系、专业技能与方法，熟悉劳动法律与政策规定，具有分析与解决人力资源问题的能力，能够在企业、政府、事业单位等组织中从事人力资源相关工作的复合型高级专门人才。(二)主干课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源规划、人才测评、社会保险
行政管理专业本专业培养具有公共精神，具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能够在国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会公共组织中从事管理与研究工作的高素质、应用型人才。本专业为省级特色专业，入选省级“一流专业”培育项目。学制4年，授予管理学学士学位。主要课程：行政学原理、管理学原理、政治学原理、法学原理、行政管理思想史、西方经济学、政府经济学、组织行
