为规范教育教学管理和学生的行为、学习、纪律、操行等，学院2004年推出了对师生的“百分量化考核管理体系”，包括教师和学生的双“百分量化考核管理体系”，对师生的职责、行为、成绩采用数字化管理，把抽象的东西变成看得见能对比的东西。这套管理体系2004年实行后效果明显，2005年就荣获国家“全国商业科技进步三等奖”。
2008年5月，学院适应办学规模扩大的需要，适时实行了职责明确，层层负责，责、权、利相结合的“院系两级管理体系”，以学系自主管理为主、学院宏观调控为辅，激发了学系自我发展、参与管理竞争的能力。从实施的结果来看，院系两级管理是卓有成效的，也是十分成功的。2009年，全省已有5所技工院校实施了两级管理。“院系两级管理”体系荣获2009年国家“全国商业科技进步三等奖”。
2008年以来，我们在总结已实行了5年的部门预算经验的基础上，进一步细化了科目，把收、支、结余落实到学系、处室，用数字说话，用预算控制。我们把473个科目，5900万元的年收入，5200万元的年支出，700余万元的年节余分别落实到23个独立核算部门，并签定了《目标管理责任书》，同时着力培养懂管理会理财的干部队伍。现在大家的核算意识非常强。
为适应管理需要,2009年2月再版了25万余字的《管理制度汇编》，为规范管理提供了坚实的制度保障。
办学成果近年来，学院师生在各级各类技能竞赛中获奖370余人次。瓷砖贴面、混凝土建筑、酒店接待项目选手入选第45届世界技能大赛国家集训队。
学院不断创新技能人才培育模式，形成“党委-支部-党校-课堂”一体化的思政教育体系，成立“学院党校”，率先试行“支部评星定级制度”和“党员积分化管理制度”。学院“两节一讲堂”（技能节、文化节、商院大讲堂）邀请知名专家、企业职工、兄弟院校师生、行业技能明星及社会技能绝活大师参加，先后举办论坛60余场，举行文化技能活动500余场，累计30000余人次参与参加。
办学实力学院占地面积660亩，建筑面积25.8万平方米，实习实训场地总面积94700余平方米，教学和实训设备总值近2亿元。开设有旅游烹饪、商业贸易、电气工程、机械制造、园林建筑、医药化工、体育艺术、幼儿教育8个系，40多个常设专业，全日制在校生20000余人。现有专兼职教师581人，享受国务院特殊津贴专家1人，人社部教材核心专家组成员2人，河南省职业教育专家2人，河南省教学名师5人，河南省技术能手21人。建设有国家、省技能大师工作室各1个，市技能大师工作室3个，被省人社厅命名为“河南省博士后创新实践基地”。
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