学校健康发展的关键。现有专任教师118人，其中中高级职称74人，“双师型”教师35人。近年来，学校选派5名专业教师参加德国先进的职业教育培训，有38名教师参加过国家级、自治区级中职骨干教师培训，有36名优秀教师到企业参加过实践锻炼。全校60％的专业课教师获得“双师型”资格认证。拥有一大批素质精良、技能精湛的教师队伍，形成了依靠“双师型”教师，培养“双证书”人才的崭新格局。
培训优势学校赢得市场的保证。学校系国家、自治区、市三级职业技能鉴定站，自治区级“高技能人才培训基地”和自治区安全生产培训学校。拥有占地80亩的专门培训场地，依托3000万的先进实验实训设备，坚持培训与市场需求相结合，充分发挥职业技能鉴定、就业再就业培训、劳动力转移培训、劳动预备制培训等职能，承担着全市25个行业90多个工种的职业技能培训鉴定工作和安全生产、能力提升等培训任务。
品牌优势
学校的孜孜以求的目标。学校系国家级重点校、国家级示范校、市理工职教集团牵头单位、市青年军校。2008年3月，学校被教育部评定为国家级重点中等职业学校，实现了第一次质的飞跃。2012年6月，学校顺利跨入国家千所中职示范校建设行列，实现第二次新的飞跃。经过全校师生近两年的辛勤工作，重点专业、特色项目建设取得了预期成效，形成了校本特色的建设成果和创新经验。学校已从全国数万所中等职业学校中脱颖而出，成为国家千所示范校建设单位之一。
办学实力
学校系国家、自治区、市三级职业技能鉴定站、自治区级“高技能人才培训基地”、自治区安全生产培训学校、巴彦淖尔市职业技能培训实训基地。学校坚持培训与市场需求相结合，充分发挥职业技能鉴定、就业再就业培训、劳动力转移培训、劳动预备制培训等职能，承担着全市25个行业90多个工种的职业技能培训鉴定工作和安全生产、能力提升培训任务，年短期培训10000人。
我们认真落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”带动“进口”，就业率一直保持在95%以上。与学校长期合作的单位有22家，如包头富城铝业、紫金公司、联邦制药等。每年还要接触企业三十余家，为参训学员和毕业生安排大型招聘会两次，不定期召开小型招聘会，人均推荐就业岗位3个以上。同时注重加强毕业生就业教育，制定完善学校就业推荐制度，建立毕业生就业推荐档案，及时了解用人单位对我校学生的意见，提高了就业巩固率。
学校为适应新形势下职业教育改革与发展的潮流，坚持“人本和谐、品能兼优”的办学理念，确立“以就业为导向、以质量求生存、以能力为本位、以特色谋发展”的办学方向，按照“学校围着市场转、专业围着产业转、人才培养围着需求转”的发展思路和“准确定位、科学规划、依法治校、民主管理”的管理思路，实行“学历教育与短期培训”并举，“职业教育和技工教育”并行，“就业教育与升学教育”并重。三个“两条腿走路”的办学模式。服务能力大幅提升，几年来，为社会培养了数万名技能型人才，教育质量明显提高，师生连续7年获得市、自治区、国家中职学校师生技能大赛多种奖项。实现了各项工作全面、协调和可持续发展。
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