2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由考生所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由考生所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由考生所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由考生所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由所在单位承担。
2、学习期间不转户口、人事关系等,工资、福利待遇、医疗费用等均由考生所在单位承担。
(2)科研奖励政策:博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果,均享受在职人员同等待遇。
3、工资福利待遇(1)在站期间的薪酬参照学校规定的本校正式职工的工资福利待遇发给,并办理工作证、图书证和医疗证等证件。(2)科研奖励政策:博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果,均享受在职人员同等待遇。(3)职称申报:按照国家相关规定,在站期间可以申报相应的职称。(4)住房:学校为博士后研究人员在站两年期间提供公寓,配备基本生活设施。房租及水电等相关使用费用按学校在职教师享有的福利待遇规定执行。(5)博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。博士后在站期间,其子女入托、上学可由人事处开具介