管理学原理、宏观经济学、微观经济学、统计学、会计学、财务管理、组织行为学、组织设计与管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、劳动关系与劳动法、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理系统等。
答案来源于:2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规，依法治事。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）掌握人力资源管理的基本知识和理论。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较好地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法以及相近专业的基本知识，并具有良好的人际沟通能力、组织管理能力、决策能力及踏实的学习和工作作风。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养规格
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养要求
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养目标
2020年安徽外国语学院资产评估专业（本科）核心课程
2020年安徽外国语学院投资学专业（本科）核心课程
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）核心课程
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