2020年南京审计大学各专业新疆排位（南京审计大学新疆多少位多少分才能上）

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，品格高尚，社会责任意识强烈，具备财务管理方面的理论知识和业务技能，专业基础扎实，基本技能熟练，实践能力较强，富有创新精神，面向政府部门、企事业单位等各类组织机构从事财务管理和咨询等工作的应用型人才。

　　专业特色 财务管理依托我校会计学、审计学专业优势，学科基础雄厚，注重培养学生分析、解决财务问题能力和提升企业价值创造能力，财务管理方向拥有学术硕士授予权。本专业紧密结合企事业单位、政府部门的财务实践，加强与实务联系，拥有一支实践经验丰富的高素质师资队伍。

　　主干课程 微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、金融学、经济法、会计学基础、中级财务会计、财务管理、高级财务管理、成本会计、管理会计、财务报表分析、国际财务管理、审计学、税法、公司战略与风险管理等核心课程；还开设财务建模、财务决策模拟、会计报表编制实训、ERP沙盘模拟等实践实训课程。

　　就业方向及趋势 面向企事业单位（特别是金融机构和会计师事务所）和政府机关等各类组织机构从事财务管理、会计、审计等方面的工作。

专业咨询电话及时间：025-58318556；工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备会计学和审计学专业的理论知识和业务技能，实践能力强，富有创新精神，面向国家机关、企事业单位和国内外会计师事务所从事审计、咨询服务及相关管理工作的复合型应用性人才。

　　专业特色

　　我校审计学专业起步于1987年，依托行业背景和国家审计事业的需求，形成了"政府审计为主、内部审计和注册会计师审计并存"的专业格局。我校审计学专业是"国家级特色专业"、"江苏省十二五重点专业"和"江苏省品牌专业"，审计学教学团队为"国家级优秀教学团队"，"审计科学与技术"、“现代审计科学”为江苏省优势学科，审计学方向拥有学术硕士授予权，是我国首批审计专业硕士学位培养单位。

　　主干课程 审计学基础、管理学、财政学、会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、经济法、税法、内部审计、政府审计、舞弊审计、注册会计师审计、内部控制学等。

　　就业方向及趋势 主要就业方向是政府审计机关、金融机构审计与财务部门、大型企事业单位的内审机构、国际四大会计师事务所和国内大型会计师事务所等。

　　专业咨询电话及时间：025-58318505;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德智体全面发展，具备财政、税务及经济、管理、法律等方面的知识，具有创新精神和实践能力，面向各级税务部门、经济管理部门、中介机构、企事业单位从事税务筹划、财税咨询、财税审计、财务等的应用型专业人才。

专业特色 该专业属于应用经济学科，是近年来社会需求增长较快的一个专业，也是南京审计学院为了适应社会主义市场经济建设的迫切需要于2008年新增设的专业。它以企业经营管理中的税务问题为主要研究对象，重点反映财税理论研究的前沿性，财政税收政策的应用性，并在理解掌握国家税收政策和税收制度的基础上，突出学生分析企业税务发展战略的能力，以及为单位和个人理财进行税务筹划的具体操作技能。2009年与国家有关部门合作，组建“中国注册税务筹划师”（简称TPHR项目）执业资格培训班；2014年与中国财经人才网合作，成立了国际注册会计师综合能力资格认证（IIPQ－CCPA）特许培训机构。为学生未来就业提供了强有力的支撑。

主要课程 政治经济学、宏观经济学、微观经济学、财政学、货币银行学、会计学、统计学、计量经济学、国际经济学、管理学、经济法、财务会计、税收学、中国税制、外国税制、国际税收、税务管理、税务检查、税务会计、税务筹划、财政审计、税务审计等。

就业方向及趋势 税务、海关等公务员，从事税务征收和管理工作；各税务事务所、会计事务所，从事税务会计、税务代理和咨询工作；各企事业单位，从事与专业相关的财税管理、税务筹划、财务管理等工作。

专业咨询电话及时间：025-58318954、58318962；工作日：8:30-11:30、14:00-16:30

培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础 知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理， 并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在 劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论 研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级 各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；

2．有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；

3．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调 查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判 断和协调组织等方面的基本能力；

4．有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；

5．有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从 事研究和教学工作的基本能力。

主干学科：公共管理、金融学。

核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。

主要实践性教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验：社会保险实验。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备工商管理的基本理论知识，具备从事管理的基本能力，掌握管理基本方法与技术，具有创新精神和实践能力，面向企业、事业单位以及政府部门从事管理以及教学、科研服务的应用型专业人才。

　　专业特色 本专业融知识传授、能力培养、行业认知和素质提高为一体，强调从创意创新到创业的创新体系培养，全面推行"知识-能力-行业"(Knowledge， Capability，Industry，简称KCI)的创新人才培养模式，使学生在调研中深化行业认知，在研究中提高综合能力，全面提升学生的实践创新能力和就业竞争力，拓宽其职业发展空间。本专业属于江苏省级特色专业，依托于企业管理省级重点学科和省级教学实验示范中心，建有工商管理中央与地方共建实验室，科研力量雄厚。

　　主干课程 管理学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、经济法、管理信息系统、市场营销、统计学、会计学、财务管理、组织行为学、产业组织理论、人力资源管理、运营管理、公司战略管理、物流与供应链管理、货币银行学、管理运筹学、创业管理等。

　　就业方向及趋势 外资企业、国有企业、银行、民营企业等企事业单位从事企业管理工作，到政府部门或其他机构从事管理以及教学、科研服务。

　　专业咨询电话及时间：025-58318588;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

　　※工商管理(金融企业管理方向，进校后选拔)

　　培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具有扎实的管理学和金融学理论基础，熟悉金融业务以及金融企业管理的政策、法规，掌握金融企业管理的基本方法与技术，富有创新精神和实践能力，面向银行等金融企业、政府经济管理部门从事金融管理业务的应用性人才。

　　专业特色 依托我校省级特色专业之一工商管理专业和省级品牌专业之一金融学专业的优势，将管理学与金融学有机结合，使得学生不仅具有扎实的管理学和金融学理论基础，而且掌握现代化的金融企业管理的基本方法与技术，充分体现出"管理为本、金融为用"的方向特色。本专业将与南京审计学院校友会紧密合作，通过金融系统校友的"实践导师"等项目使学生更早、更深入介入金融行业。管理学院与英国爱丁堡龙比亚大学共同开发的"4+1"硕士研究生课程项目，以及法国SKEMA商学院直通车项目也将有利于本专业学生的出国深造。

　　主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、计量经济学、会计学、审计学、财务管理、市场营销、国际贸易、货币银行学、国际金融学、证券投资学、金融市场学、公司金融(双语)、金融工程学、战略管理(双语)、人力资源管理(双语)、绩效管理、薪酬(期权)设计、公司治理、金融制度设计、上市公司法律法规等。

　　就业方向及趋势 银行、证券等金融企业、政府部门。

　　专业咨询电话及时间：025-58318588;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。