2022年山西财经大学硕士研究生战略人力资源管理

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  2022年山西财经大学硕士研究生土地资源管理

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  二十七土地资源管理专业代码120405基本情况2011年山西财经大学获批公共管理一级学科硕士学位授予权2012年土地资源管理专业开始招收硕士研究生2018年公共管理学科确定为山西省重点建设学科本专业现有教授副教授6人具有博士学位教师10人硕士生导师9人培养目标培养具有良好的政治素质道德品质熟悉公共管理学公共经济学基础理论掌握土地资源管理专业坚实的基础理论系统的专业知识和相关知识相应技能与方法具有从事本专业实际工作和教学科研工作能力的高级应用型创新型专门人才专业特色根据社会发展需要及我校学科发展规划在夯实公共管理学公共经济学土地资源管理基础理论基础知识及相

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  2楼

  3人力资源开发与管理主要课程中级微观经济学中级宏观经济学中级计量经济学劳动经济学理论人力资源开发与管理劳动经济学研究方法公共经济学社会保障研究产业经济学区域经济学等就业方向学生毕业后可以在国家机关及各类企事业单位任职从事劳动经济等应用经济学及相关领域的教学科研管理工作答案来源于2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍

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  2023年山西财经大学硕士研究生企业人力资源管理

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  2022年山西财经大学硕士研究生资源型企业战略管理

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  1资源型企业战略管理2资源型企业组织创新3市场营销管理4物流与供应链管理主要课程中级微观经济学中级计量经济学管理学前沿管理研究方法战略管理组织行为学管理学经典理论人力资源管理资源型企业组织创新市场营销管理物流与供应链管理等等就业方向本专业学生依托工商管理一级学科坚强的后盾和三十多年来积淀的成熟人才培养模式培养的历届毕业生深受企事业单位好评学生毕业后能够在零售制造农业外贸金融保险证券旅游房地产餐饮等企业或者政府事业单位从事中层管理工作作为储备干部培养也可到专科院校从事教学工作可到科研院所从事研究工作也可自行利用所学管理理论和实践创业答案来源于2022年山西

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  6楼

  二十二人力资源管理专业代码12022基本情况管理的本质是对人的管理人力资源管理就是研究对人的管理的一门学问山西财经大学人力资源管理专业于2012年获硕士学位授予权是全国十几个设置人力资源管理硕士点的高校之一人力资源管理是工商管理一级学科下设的二级学科我校工商管理学科是山西省重点学科也是山西省唯一具有本硕博一体化培养层次的学科教育部第四轮评估全国排名10202018年被确定为山西省优势攀升学科人力资源管理专业师资力量雄厚其导师全部为博士大都来自于中国人民大学浙江大学南开大学西南财经大学形成了在经济学与管理学比较与综合中实现理论创新的特色在中小企业管理创新与

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  7楼

  4企业人力资源管理主要课程管理学管理经济学组织行为学管理信息系统财务管理营销管理人力资源管理战略管理运营管理商务谈判广告与销售企业品牌管理企业绩效考评内部控制实务管理会计金融市场与投资商业银行经营管理高级金融风险管理组织设计与岗位分析招聘与培训绩效考核与薪酬管理等就业方向工商管理硕士生具备较强的管理理论研究能力和熟练的实务操作能力熟悉现代企业管理财务管理金融管理人力资源管理信息管理等工作的一般规律具有适应能力强创新意识足的特点适宜各级各类工商金融企事业单位政府部门从事中高层管理与决策工作答案来源于2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍

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  2023山西财经大学研究生人力资源管理(战略人力资源管理)专业介绍，山西财经大学研究生人力资源管理战略人力资源管理招生多少人,专业代码

  8楼

  人力资源管理/战略人力资源管理：1202Z2山西财经大学研究生人力资源管理(战略人力资源管理)人数:16。人力资源管理战略人力资源管理山西财经大学全日制统考工商管理学院专业：16(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思想政治

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  9楼

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  10楼

  2战略人力资源管理3组织设计与管理4人力资本与就业问题主要课程中级微观经济学中级计量经济学管理学前沿组织行为学劳动经济与人力资本理论前沿研究设计与数据分析人力资源管理质性研究方法薪酬管理理论与实践战略人力资源管理组织设计与管理人力资本与就业问题等就业方向能够在党政企事业单位从事人力资源管理或其他相关工作可作为储备干部培养可到高等学校从事教学工作与科研院所从事研究工作也可自行利用所学管理理论和实践创业答案来源于2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍