学科门类：管理学专业代码：120206
授予学位：管理学学士修业年限：4年
培养目标
本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应地方经济社会发展需要，掌握经济、管理、法律以及人力资源管理的基本知识、理论和技能，具有大商科视野和数字化意识与思维，具备较强的学习能力、实践能力和创新创业能力，适应地方营利性及非营利性组织的招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。
主干学科
工商管理
核心课程
组织行为学、工作分析、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、市场营销、
培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等。
答案来源于:2022年山西工商学院商学院招生专业介绍
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山西工商学院人力资源管理是民办本科专业。山西工商学院人力资源管理在山西省理科排名第4。山西省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校：山西财经大学、太原学院、山西工程科技职业大学。山西工商学院人力资源管理在山西省排名情况1.理科排名学校专业
山西工商学院人力资源管理录取分数为山西理科最低录取分数线是392，最低位次是124779、山西文科最低录取分数线是420，最低位次是41873。山西工商学院人力资源管理录取分数线1.2020年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区批次最高分
三就业去向在机关学校国有大中型企事业单位从事人力资源开发与管理工作答案来源于山西工商学院人力资源管理专业介绍
一培养目标本专业培养具备管理学经济学法律以及人力资源管理等方面的知识和能力具有较强的沟通能力和组织协调能力能从事人力资源管理教学和科研等工作的专门人才答案来源于山西工商学院人力资源管理专业介绍
二主要课程会计学基础经济法劳动经济学人力资源管理公共关系学企业薪酬管理企业管理概论企业经营战略社会保障概论劳动法学劳动就业概论等答案来源于山西工商学院人力资源管理专业介绍
6、人力资源管理培养目标熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪酬设计等方面实战技能的高级应用型人才。就业去向在大中型企业人力资源部，从事人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等专业技术工作。
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2022年山西工商学院商学院招生专业介绍人力资源管理专业
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