（一）综合面试考核内容
面试主要考查考生所掌握的思想品德以及综合素质等方面的能力。测试的主要内容及所占分值（百分制）如下：
1.思想品德，占30%。
2.综合素养，占60%。
3.举止、表达和礼仪，占10%。
（二）具体录取原则：根据综合成绩（综合成绩=（学生平均学分绩点*25）*50%+面试成绩*50%）从高分到低分择优录取。综合成绩四舍五入，保留小数点后两位。录取综合成绩前50名考生，若考生综合成绩相同，则按学生平均学分绩点、面试成绩依次、逐项比较，并按比较结果排列出先后顺序依次录取。
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