安徽省淮南卫生学校好还是安徽理工技师学院好,哪个好，哪个值得去读？

（一）五年制高职（学校代码：1251）

1、护理（专业代码：01）：350人

2、助产（专业代码：02）：60人

3、药剂（专业代码：03）：60人

（二）三年制中专（学校代码：3201）

1、护理（专业代码：01）：1400人。

2、助产（专业代码：02）：200人（只招女生）。

3、医学检验技术（专业代码：03）：120人。

4、医学影像技术（专业代码：04）：120人。

5、药剂（专业代码：05）：120人。

6、康复技术（专业代码06）：120人

三年制普通中专，毕业颁发省教育厅验印的普通中专毕业证。护理、助产专业学生毕业当年可参加护士执业资格考试。医学检验技术、医学影像技术、药剂专业学生毕业后可参加相应的资格考试。

五年制高职（3+2模式）前三年按中专管理，颁发淮南卫校全日制普通中专毕业证；后二年按高等教育管理，由安徽医学高等专科学校颁发全日制普通专科毕业证书。

实验中心设有20个实验室以及计算机室、多媒体实验（语音）室、显微镜室、电教中心、护理实训中心、眼视光及五官实训中心，卫星接收装置及远程教学设施，微机校园网等。教学设备先进、齐全。并拥有一所附属医院，校外有20个市级以上医院为教学实习医院。图书馆藏书10万余册，阅览室订有报刊物200余种。学生实行封闭式公寓化管理，每间宿舍装有电话。每个教室均装备有先进的闭路电视和听课系统。

我校毕业生由学校统一安排到上海、杭州、苏州、南京等省内外各大医院实习就业。我校已与本市各大医院签订了就业协议，优先录用我校毕业生。据统计，淮南市各级医院中护理人员、护士长和护理部主任中淮南卫校毕业生均占60%以上。淮南卫校培养的高素质毕业生深受用人单位好评，受到家长及社会的广泛赞誉。

淮南卫校是隶属于省卫生厅的一所国家级重点普通中专，创建于1958年，拥有实验楼、教学楼、学生公寓、图书馆、阶梯教室、形体房、多功能餐厅、浴室和设施齐全的运动场2万平方米。校园面积192亩，建筑面5.3万平方米。校园环境优美，布局优雅。

学校现有教职工339人，其中专职教师104人，高中级教师约占百分之八十，具有硕士学位和在读研究生教师15人，师资力量雄厚。

（一）三年制中专生毕业当年可参加高职院校对口招生考试、普通高考，（3+3模式）进入高等院校学习，毕业时颁发全日制普通专科毕业证书。也可报考大专，毕业时颁发专科毕业证书，国家承认学历。

（二）五年制高职（专科）的学生，毕业时可参加（专升本）自主招生考试，进入本科院校学习；也可参加本科考试，毕业时颁发本科毕业证书。

安徽理工技师学院，原淮南矿业技师学院（淮南矿业高级技工学校）由淮南矿业集团主办，是安徽省人民政府2006年6月批准建立的全省首批六所技师学院之一。学校是一所以技师教育为龙头，五年制高职、中专、技工、企业员工培训为主体的国家重点职业院校。学校现有技师、五年制高职、中专、技工、培训学员等在校生4000余人，开设有矿山机电、煤矿技术、矿井通风与安全、地质钻探、机电一体化技术、电工技术、数控技术、电气自动化技术、应用电子技术、计算机应用技术、现代物流、电子商务等近20个常设专业。 2010年学校荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”单位，2013年学校获批“国家级高技能人才培训基地”。

学校始建于1956年， 文革期间停办，1978年恢复办学。1993年学校被国家原劳动部评估认定为“国家级重点技工学校”，1999年批准升格为“淮南矿业高级技工学校”。学校交通便利，地理区位十分优越，南依舜耕山麓，北临淮南市经济技术开发区，京福高铁、合淮蚌高速、滁（州）淮（南）高速（建设中）、206国道从校旁经过。

学校占地面积278亩，建筑面积12万余平方米，仪器设备总值7000余万元。学校师资力量雄厚，拥有一支素质高，知识及专业结构合理，适应市场办学需要的“双师型”教师队伍。学校教学、实训设备先进，校内建有实训基地，拥有大型实训车间8个，另建两幢综合性实训大楼，校内实训工位达2500余个。在淮南矿业集团等合作企业建立了校外实习实训基地。校内文体和生活设施配套齐全，建有400米标准塑胶田径场、篮球场、排球场、多功能综合服务楼、学生公寓等文体生活服务设施。校园三季有花，四季常青，优雅恬静，和谐美丽。

学校的办学理念定位是“培养把科学技术转化为现实生产力的高素质技术技能人才”，服务面向定位是“立足煤炭企业，兼顾相关行业，为地方经济和社会发展服务”，人才目标定位是“把学生素质能力培养放在首位，培养学生要能‘动得了手、吃得了苦、记得住安全、说得出道理’”。坚持以就业为导向，深化教育教学改革，走“校企合作、订单培养”办学之路。学校已建立了依托企业，兼顾行业，服务社会的就业网络体系。学校恢复办学三十多年来为企业和社会培养、输送了3万余名毕业生，他们大都成为企业的技术骨干和基层管理人员，还有相当一部分走上 领导岗位或成为高技能拔尖人才。

展望未来，学校将抢抓经济新常态给职业教育工作带来的新机遇，积极调整优化专业结构，进一步拓展教育培训领域，创新教育培训模式，推进一体化课程教学改革，加大高技能人才培养力度，深化校企合作，着力提高人才培养质量，增强毕业生就业创业能力、工作能力和职业转换能力，推动实现更充分和高质量的就业，为经济社会发展提供技能人才支撑，实现学校发展新跨越。

学院通过校企合作、订单培养、产教融合、工学一体等方式不断完善毕业生就业体系，学生毕业后可进入本地、合肥及长三角地区的大型国有企业和高新技术企业就业。

★淮河能源集团(原淮南矿业)“订单培养∶国有大型企业订单培养，毕业后工作有保障。从2017年开始，淮河能源集团（原淮南矿业)每年向学院下达人力资源订单培养任务，培养后择优录用。

★社会专业就业:学院通过深化校企合作、订单培养、产教融合、工学一体等方式不断完善毕业生就业体系，建立了以合肥TCL集团、美的集团、海尔集团、格力电器、皖江物流等公司校外实习、就业基地，学生毕业后可进入本地、合肥及长三角地区的大型国有企业和高新技术企业就业。

2010年学院荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”单位，2013年学院获批“国家级高技能人才培训基地”。

开设有矿山机电、煤矿技术、矿井通风与安全、地质钻探、机电一体化技术、电工技术、数控技术、电气自动化技术、应用电子技术、计算机应用技术、现代物流、电子商务等近20个常设 专业。

★毕业生可经分类招生考试升入高职院校就读，毕业后获得大专学历。

★毕业生可参加天津职业技术师范大学单独招生考试，上二本。

★毕业生可参加淮南师范学院对口升学考试，上二本。