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哈尔滨公办本科人力资源管理有哪些大学，哈尔滨人力资源管理公办本科排名

技校网 更新时间：2022-08-01 13:24:33 解决时间：2022-07-30 12:49

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2022年哈尔滨地区人力资源管理公办本科院校有哈尔滨师范大学、黑龙江大学、哈尔滨金融学院、哈尔滨理工大学。0年全国各地公办本科面向黑龙江开设人力资源管理专业有天津职业技术师范大学、天津农学院、南京审计大学、江西财经大学、山西财经大学、湘潭大学、湖南科技大学、长沙理工大学、吉林师范大学、河南工业大学、山东工商学院、内蒙古财经大学、桂林电子科技大学、中华女子学院、中国劳动关系学院、北京物资学院、衡水学院、保定学院、河南科技学院、广西财经学院、河北科技师范学院、河南工程学院、河南财政金融学院、山东管理学院。
1、哈尔滨本地公办本科院校人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次选科要求
哈尔滨师范大学哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科一批A段5000四年本科
哈尔滨理工大学哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科一批A段3500四年本科
黑龙江大学哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科一批A段4000四年本科
哈尔滨金融学院哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科二批A段4500四年本科
哈尔滨师范大学哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科一批A段5000四年本科
黑龙江大学哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科一批A段4000四年本科
哈尔滨金融学院哈尔滨市人力资源管理工商管理类本科二批A段4500四年本科
2、面向黑龙江公办本科人力资源管理招生计划(0)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
中国劳动关系学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200四年本科
桂林电子科技大学人力资源管理工商管理类本科一批A段6000四年本科
广西财经学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4600四年本科
山东管理学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4900四年本科
长沙理工大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5000四年本科
河南财政金融学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
河北科技师范学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4600四年本科
中国劳动关系学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200四年本科
江西财经大学人力资源管理（数字人力）工商管理类本科一批A段4660四年本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200四年本科
保定学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4600四年本科
河南工程学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
湘潭大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5500四年本科
南京审计大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5200四年本科
河南工业大学人力资源管理工商管理类本科二批A段18000四年本科
吉林师范大学人力资源管理（ISEC课程）（中外合作）工商管理类本科二批A段20000四年本科
山西财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段5100四年本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批A段5000四年本科
衡水学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4600四年本科
吉林师范大学人力资源管理（ISEC课程）（中外合作）工商管理类本科二批A段20000四年本科
天津职业技术师范大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4200四年本科
河南科技学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
内蒙古财经大学人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
山东工商学院人力资源管理工商管理类本科二批A段0四年本科
天津农学院人力资源管理工商管理类本科二批A段4400四年本科
3、哈尔滨人力资源管理公办本科录取分数线及排名(2021)
学校名称专业名称类型批次招生类型最高分最低分最低位次选科要求
哈尔滨师范大学人力资源管理工商管理类本科一批A段普通类5044797234
黑龙江大学人力资源管理工商管理类本科一批A段普通类5114777425
哈尔滨师范大学人力资源管理工商管理类本科一批A段普通类49845327560
哈尔滨理工大学人力资源管理工商管理类本科一批A段普通类46644529818
黑龙江大学人力资源管理工商管理类本科一批A段普通类47443732015
哈尔滨金融学院人力资源管理工商管理类本科二批A段普通类45742713565
哈尔滨金融学院人力资源管理工商管理类本科二批A段普通类40037153122
工商管理类 人力资源管理
哈尔滨理工大学
层次 本科
学制 四年

专业简介：本专业拥有博士、硕士学位授予权以及博士后流动站。本专业 （本科）所在学科成立于1998年，在东北地区高等院校中最早开设此类专业，主要培养适应经济与社会发展需要，通晓现代人力资源管理理论和实务，掌握现代人力资源管理方法和技巧，具备创新精神和实际操作能力的复合型高级管理人才。经过学习，学生将获得多方面的知识和能力：掌握管理学、经济学、人力资源管理等基本理论与知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；能够独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施；具有较强的人际沟通、组织协调及领导能力和国际化视野；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定科学研究和实际工作的能力。 主要课程：人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、人力资源管理心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理、大学生职业生涯规划等专业课；同时开设管理学、经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、经济法等管理平台课。 就业方向：毕业生适合在各类组织中从事人力资源管理工作，可以在企业、政府部门、大中专院校、科研院所等单位任职，如政府、企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、人力资源和社会保障机构等单位的人力资源管理及相关岗位工作。

工商管理类 人力资源管理
哈尔滨师范大学
层次 本科
学制 四年
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

工商管理类 人力资源管理
黑龙江大学
层次 本科
学制 四年

学科：管理学

门类：工商管理类

专业名称：人力资源管理

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

工商管理类 人力资源管理
哈尔滨金融学院
层次 本科
学制 四年

培养目标：本专业注重培养德、智、体、美、劳全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应全国及地方经济发展需要的，系统地掌握管理学、经济学、人力资源管理与开发等基础理论和专业知识，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力以及社会适应能力，能在各级政府部门、各类企、事业单位和其它组织从事人力资源开发与管理工作的应用型、实用型专门人才。

专业优势：据美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四；而且，每年大约有32300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景很好；人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，专业就业率超过90%。据国内相关资料显示，人力资源管理就专业率近几年排名一直名列前十名；人力资源管理行业每年需求的人才缺口很大，该专业人士已被列为我国十二种紧缺人才之一；同时，人力资源和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，在校专业学生通过相关理论知识的系统学习和培训，基本能够达到全国认可的三级人力资源师的水平；并且，在校期间，学生有机会参加地方和全国性人力资源业务知识和操作的比赛。人力资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，人力资源管理专业在工商管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第5位。

主要课程：管理学、人力资源管理、财务管理、组织行为学、薪酬管理、管理信息系统、绩效管理、劳动经济学、员工素质测评、职业生涯管理、员工招聘、社会保障学、员工流动管理、员工关系管理、行政管理、管理心理学、沟通、谈判与冲突管理、劳动政策分析、创业实战训练等。

  中专 2022-07-30 12:49
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