待解决问题

企业怎样帮助员工做好职业生涯规划

企业怎样帮助员工做好职业生涯规划？

技校_网友更新时间：2022-03-09 07:02:50 提问时间：2018-08-24 15:45

其它答案

2011-05-03 00:15

面对日趋激烈的人才竞争，企业的领导者应该如何有效激励员工并使之表现出高的敬业度，积极努力为企业的发展目标做出贡献是企业人力资源管理中的重要环节。针对这一问题，华恒智信通过多年的咨询工作，并结合相关资料，总结归纳出以下几点作为企业管理者培养员工敬业度的对策。
  （1）从招聘环节开始打造敬业度。
员工的敬业度在一定程度上与其价值取向、个性倾向、能力等具有一定的关系，因而不同的员工自然会表现出在敬业度上的差异。因此，企业在招聘时，应该通过应聘者的个性倾向、品德、求职动机和价值观，以及过去的工作经历等方面对其敬业度进行初步考察。
（2）做好员工的职业生涯发展规划。
通过规划员工的职业生涯，可增强员工对工作环境、工作机会的把握能力、可实现自我价值的不断提升，从而调动积极性，这是提高敬业度的佳途径。员工的敬业度是敬业之心与敬业之能的有机统一。当员工缺乏敬业之心的时候，即便能力再高也不会积极努力投入到工作中去；而当他们敬业之能不足时，即便敬业之心再强烈，也难以产生理想的工作绩效。因此，在培养员工敬业度时，应该重点围绕员工的工作能力和敬业品质，使两者达到有机统一。
（3）建立公平合理的薪酬体系
员工对薪酬体系的满意程度越高，员工在工作中就会更加爱岗敬业，否则会是对敬业度的打击，造敬业度员工的心理挫折感。因此为提高员工敬业度，建立公平合理的薪酬制度势在必行。这就应该充分考虑到薪酬的内部公平性，应在薪酬设计体系前对企业内部进行调查，了解员工对薪酬的期望，在制定薪酬体系时让员工参与其中，提出建议，以便让员工了解制订过程，提高员工对薪酬体系的满意度，并适时地作出薪酬的相应调整，从而充分发挥薪酬在提高员工敬业度方面的重要作用。
（4）抓好上级主管和核心员工敬业度培养工作，为员工树立榜样。
首先，上级主管必须做敬业的表率，用自身的人格魅力感染员工；其次，必须抓好核心员工敬业度培养工作；第三，要用制度规范低敬业度员工的行为。在任何地方都会有低敬业度员工的存在，在动之以情、晓之以理无效的情况下用制度导之以行就变得十分必要。
（5）通过有效的沟通和交流促进员工的敬业度。
如果企业管理者能够和员工进行有效的沟通，解答员工心中的六个问题：我的工作是什么、我做的怎样、是不是每个人都很在意我的工作、我所在的部门做的如何、我们的方向是什么、我能够帮助企业做什么，那么员工的敬业度就会得到提升。

相关问答

中专学校

急求一个大学生职业生涯规划报告（2017级，工商企业管理）
1楼

个人的职业生涯规划是得根据各人不同的情况来制定的，它能给你指明未来的进来方向，很有好处；这不能只考虑专业，也要考虑你的实际情况来写，而且你以后是不是想向本专业方向发展也是个问题。要是你自己心理没底，那可以听听免费的职业生涯规划讲座，它能对你有所帮助的。讲座订位电话是020-
中专学校

我想转变我的职业生涯规划,一直对培训比较感兴趣,也是公司的讲师,准备报考企业培训师,不知道有没有用
2楼

中国是一个处处以证做敲门砖的地方，如果志向在培训报考一个培训师挺好的，但是重要的不是证书，而是你在企业中积累的经验和你在培训中认识的人脉，不然只有证书是没有人会用的。我们就不用空降的的人，除非你有很强的基层经验或者老总的关系从其他地方请过来的，才会受很大的欢迎，强烈建议考证的同时增强经验并迅速推销自己，让很多的人知道你的价值。
中专学校

怎样做计算机专业职业生涯规划啊
3楼

计算机行业领域是相当广泛的，我现在学的就是网络方面的，不知道你们那学校里你学到的是？？提问人的追问2009-09-1812:56计算机呼叫方向就是类似于10086客服的那种把QQ号留下回答人的补充2009-09-1813:03
中专学校

大学毕业于普通的学校，现在也30了，从事计算机行业，该怎样规划今后的职业生涯？
4楼

提升计算机水平，增加项目经验，争取在自己的行业中越做越好。我建议你去北大青鸟兰州思威学校了解一下，它是专业的计算机学校，学校的课程涉及网页网站制作、游戏开发、数据库、管理信息系统。毕业后在全国范围内统一推荐就业
中专学校

中职幼师怎样写职业生涯规划书
5楼

给你发到邮箱吧，留个邮箱地址回答人的补充2011-02-1909:33您还需要吗？
我要读技校

2020年清远市清新区职业技术学校招生提前您对自己将来的职业生涯规划是怎样？
6楼

2您对自己将来的职业生涯规划是怎样5面试等级面试等级分为合格待定以及不合格三个等级6面试结果公布中考成绩发布后学校根据学生第一志愿和中考成绩以及面试的综合考核评价择优录取并将面试结果和录取名单向社会公布录取名单通过学校公众号公布被录取考生按我校指定时间到校注册逾期不保留学位如第一批录取人数未达到招生计划数补录时继续按本方案组织考生面试补录学生可通过学校公众号或拨打学校招生办电话咨询招生情况招生工作接受市招考办学校质量监督办全程监督答案来源于2020年清远市清新区职业技术学校招生提前面试工作方案
中专学校

研究生组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究专业大学排名，2023年组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究考研学校哪个好
7楼

组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究研究生专业大学排名：西安交通大学。2023研究生组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究专业大学排名序号学校名称校友会排名1西安交通大学12西安交通大学10名软
中专学校

2023西安交通大学研究生工商管理(组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究)专业介绍，西安交通大学研究生工商管理组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究招生多少人,专业代码
8楼

工商管理/组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究：120200西安交通大学研究生工商管理(组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究)人数:5。工商管理组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规
中专学校

2023哪些学校有组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究研究生专业，组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究研究生招生
9楼

2023年研究生专业开设组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究的学校有：西安交通大学。2023研究生组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究专业的大学专业代码名称学校学习形式考试方式120200工商
中专学校

企业怎样帮助员工做好职业生涯规划
10楼

企业是由员工组成的，因此，只有员工的不断发展才能推动企业的进步。那么企业应该怎么做呢？针对这个问题，华恒智信提出以下几点的建议：一自评，包括员工的自我评价和企业的评价。员工的自我评价主要是指员工要明确自身的发展方向。企业可以从员工的工作表现中对员工做出客观的评价。二审查实际条件，当员工做完自我评价与设计后。企业要审查可提供的实际条件，以帮助员工的成长。三目标的设定，审查结束后。如果企业

待解决问题

企业怎样帮助员工做好职业生涯规划

其它答案

相关问答

急求一个大学生职业生涯规划报告（2017级，工商企业管理）

我想转变我的职业生涯规划,一直对培训比较感兴趣,也是公司的讲师,准备报考企业培训师,不知道有没有用

怎样做计算机专业职业生涯规划啊

大学毕业于普通的学校，现在也30了，从事计算机行业，该怎样规划今后的职业生涯？

中职幼师怎样写职业生涯规划书

2020年清远市清新区职业技术学校招生提前您对自己将来的职业生涯规划是怎样？

研究生组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究专业大学排名，2023年组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究考研学校哪个好

2023哪些学校有组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究研究生专业，组织信任研究、员工压力与工作家庭平衡、职业生涯规划与发展研究研究生招生