山西青年职业学院2020年山西各专业录取分数线

学制：三年

本专业是运用心理学及相关学科知识，通过心理咨询的技术与方法，提高人们的心理健康并提供心理帮助的代社会的一个重要热门专业。 我系该专业师资力量雄厚，已行形成一整套成熟、科学的教学模式，培养的学生能熟练运用心理学基础理论及相应治疗技能，进行心理矫治，并能从事中小学心理咨询辅导、群团组织心理救助以及企事业单位人力资源管理、素质拓展培训师、市场营销、思想政治教育、新闻等工作。

主干课程包括：普通心理学、社会心理学、发展心理学、管理心理学、心理统计、变态心理学、投射技术与操作、心理素质拓展及培训实务、认知心理学、心理测量技术、人格心理学、人体解剖基础、教育心理学、心理咨询与治疗、个案咨询技术、团体咨询技术等课程。

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉金属、漆艺、 玻璃、陶瓷等中华民族风尚的工艺美术品的表现形式和造型规律，熟练掌握相关专业必要的 工艺技能，了解材料性能及加工工艺等知识，具备较强的创意、表现、艺术审美能力，从事 现代工艺美术品设计与制作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向工艺美术品行业，在设计与制作、销售岗位群，从事工艺品设计与制作、文博 修复、工艺礼品开发、工艺品营销和管理、工艺品开发项目跟单等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备初步的科学研究和实际工作能力，具有一定的创造性思维；

3．具备工艺美术品设计和制作的基本能力；

4．掌握工艺美术基本理论和知识；

5．掌握工艺美术设计方法和技术；

6．熟悉工艺美术方向的相关方针、政策和法规；

7．了解相关工艺美术产品的应用前景、需求和发展动态。

核心课程与实习实训

1．核心课程

造型设计、工艺品开发、漆艺、玻璃工艺、陶瓷工艺、雕刻工艺、金属工艺、计算机辅 助设计等。

2．实习实训

在校内进行漆艺、玻璃、玉雕、金属、工艺绘画、装饰雕塑、陶瓷等工艺技法的实训。

在工艺美术研究所、工艺美术博物馆等单位进行实习。

职业资格证书举例

工艺美术专业任职资格证（初级、中级、高级） 工艺美术品设计制作师（四级）

工艺美术师

衔接中职专业举例

工艺美术美术绘画美术设计与制作 民族美术民族工艺品制作

接续本科专业举例

工艺美术艺术与科技艺术设计学产品设计

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握经济、金融、 会计、法律基本知识，掌握柜台业务操作、小额信贷业务操作、金融营销与服务能力，从事 综合柜员、小额信贷、客户服务与管理等工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向金融行业，在农信社系统、邮政储蓄银行、村镇银行、小额贷款公司等县域金 融服务类机构的基层业务和管理岗位群，从事综合柜台服务、小额信贷办理、客户服务与基 层管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力：

2．具备银行产品营销、业务操作及与客户进行良好有效沟通的能力；

3．具备快速手工点钞和机器点钞、熟练运用数字键盘进行传票录入、熟练进行银行综合 柜台业务操作的技能：

4．掌握财务会计核算、银行会计业务核算、银行综合柜台业务、小额信贷业务、个人理 财业务的基础知识、基本规定和业务流程；

5．熟悉各种农产品和农业生产资料，了解农村合作金融机构组织，掌握农业经纪人具备 的基本知识和金融营销基本手段；

6．了解小额贷款公司设立的条件和流程，掌握小额贷款公司的经营原则，熟悉小额贷款 公司日常运营，具备小额贷款公司的金融风险控制和企业管理基本技能；

7．了解三农经济、农村金融的基础知识，熟悉种植业保险、养殖业保险等农业保险知识， 掌握保险代理或经纪知识。

核心课程与实习实训

1．核心课程

货币银行学、三农经济、银行会计实务、小额信贷实务、金融服务营销、商业银行综合 柜台业务、农村金融学、农业保险、个人理财等。

2．实习实训

在校内进行商业银行业务、证券业务、保险业务、会计职业基础能力、点钞技术、货币 真伪鉴别技能、企业财务核算、企业财务会计软件操作、金融从业人员服务礼仪、商业银行 客户营销技巧、银行柜面业务情境双语交流等实训。

在农信社系统、邮政储蓄银行、村镇银行、小额贷款公司等县域金融服务类机构进行实 习。

职业资格证书举例

银行业从业人员初级职业资格证反假货币上岗资格证会计从业资格证

助理理财规划师

衔接中职专业举例 金融事务

接续本科专业举例 金融学

计算机网络技术（系统集成方向）

学制：三年

专业培养目标：培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络设计与规划、网络技术方案编制与工程实施、设备安装与测试、组网与软硬件系统平台集成、管理与维护、故障处理等专业技能的高级技术应用性专门人才。

专业核心能力：计算机网络设计、安装与维护、系统集成。

专业核心课程与主要实践环节：TCP/IP协议、组网技术与网络管理、网络操作系统、网络数据库、网页编程、小型门户架站、服务器配置与调试、路由技术、交换技术、综合布线技术、管理及安全技术、故障处理技术；网络设计实训、网络设备配置实训、组网实训、网站架设实训等。

可设置的专业方向：系统集成（偏硬件实施）。

就业面向：在地方政府、企事业单位，系统集成公司从事计算机网络操作管理与维护，计算机网络建设与实施、网络软、网络产品的销售与服务等工作。

其他: 本专业可报考教育部计算机应用技术NIT证书、信息产业部的专业技能认证证书、劳动与社会保障部的相关职业资格认证证书、美国Cisco公司CCNA、CCDA认证工程师证书、美国微软公司MCSE系统认证工程师证书、华为等企业职业技能认证证书。

计算机网络技术（Web应用方向）

学制：三年

专业培养目标：培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有网络编程及Web应用开发能力的高级技术应用性专门人才。

专业核心能力：程序设计能力、网络应用软件的编程能力、Web应用开发能力。

专业核心课程与主要实践环节：主流程序设计语言、计算机网络与应用、数据库技术与应用、软件测试技术、网站前端技术、网站后端技术、软件工程与项目管理；程序设计实训、数据库应用程序设计实训、软件测试技术实训、基于.NET的软件开发技术。

可设置的专业方向：（偏软件开发）。

就业面向：在地方政府、企事业单位，系统集成公司、软件公司从事计算机网络操作管理与维护，计算机网络软件编制、网站建设与维护、Web应用编程开发、网络软件产品的销售与服务等工作。

其他: 本专业可报考教育部计算机应用技术NIT证书、信息产业部的专业技能认证证书、劳动与社会保障部的相关职业资格认证证书、美国微软公司和SUN认证程序员证书、美国Cisco公司CCNA、CCDA认证工程师证书

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系