年份 | 交通运输 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | -- | 488 |
2020 | -- | 471 |
2019 | -- | 483 |
2018 | -- | 503 |
2017 | -- | 484 |
年份 | 交通运输 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | 443 | 450 |
2020 | 459 | 459 |
2019 | 473 | 474 |
2018 | 469 | 474 |
2017 | 450 | 455 |
培养目标
人力资源管理专业以立足成都、面向西南为宗旨,紧密结合学院“轨道交通立校”办学特色,利用学科交叉优势,形成以工程项目人力资源管理为特色,以中小企业人事管理为基础,以HRBP为提升优化的人才培养思路。学生在掌握人力资源管理专业五项核心技能(员工招聘、员工培训、工作分析、绩效考核、薪酬管理)基础上,同时具备工程项目相关业务知识和商业知识,真正成为能做会管的“高素质应用型人才”。
主干课程
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建等。
就业方向
一是企业(企业的人力资源管理岗或者专业的人力资源管理咨询公司),这将是主要方向;二是公共事业单位,如政府机关、事业单位、社群组织。三是科研教学机构。
培养目标 交通运输专业采用“双元双环一体,三师三轨”的人才培养模式,依托职业岗位为导向的实用课程体系,运用“移动互联平台”“项目化”全过程化教学及考核方式,培养符合地方轨道交通运输行业发展需要,理论系统,实践能力突出的具有交通运输决策指挥、组织管理、岗位操作能力的一线轨道交通运营管理师。
主干课程
管理学原理、交通运输安全、交通法律法规、旅客运输心理学、城市轨道交通应急处置、交通运输系统仿真、城市轨道交通规划与设计(TRANSCAD)、城市轨道交通信号基础、铁路站场与枢纽、铁路行车组织、旅客运输组织、城市轨道交通客运管理、铁道运输设备、城市轨道交通车站设备。
就业方向
各大铁路局、成都地铁等车站单位的车站值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员等;交通运输各企事业单位。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 交通运输 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 463 | 122201 | ||
内蒙古 | 交通运输 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 349 | 46959 | ||
辽宁 | 交通运输 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 472 | 55007 | ||
黑龙江 | 交通运输 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 343 | 62464 | ||
江苏 | 交通运输(校本部) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 431 | 144190 | (03) | 首选物理,再选化学 |
安徽 | 交通运输 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 426 | 148118 | ||
重庆 | 交通运输 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 478 | 67919 | ||
四川 | 交通运输 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 443 | 164456 | ||
人力资源管理 | 450 | 157739 | ||||||
文科 | 488 | 55785 |
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