基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
云南工商学院是经国家教育部批准、具有独立颁发本科学历文凭资格的全日制普通本科高等院校。学院占地1103亩,建筑面积22.27万平方米,仪器设备总值3137.21万元、教学计算机5000余台、图书馆藏书115万册,现有在校学生10000余人。学院下设10个二级学院,即:管理学院、国际商学院、会计学院、信息工程学院、建筑工程学院、艺术设计学院、软件学院、外国语学院、人文学院、继续教育学院。包含25个系,4个教研室。目前已基本形成了特色鲜明、优势互补的经济管理类、信息技术类、工程类、艺术设计类等专业群,开设的40余个专业涵盖了经、管、工、文、艺、法等学科。
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云南工商学院学前教育录取分数为黑龙江理科最低录取分数线是323,最低位次是68959、黑龙江文科最低录取分数线是388,最低位次是19738。云南工商学院学前教育录取分数线1.2021年学前教育录取分数线类型专业名称地区批次最高分最低分最低

经济学专业介绍经济学类经济学云南工商学院层次本科学制四年培养目标:本专业培养站在时代前列,具有强烈民族精神和高度社会责任感,以马克思主义为指导,经济学基础理论功底深厚,信念执著、品德优良、知识丰富,能够理论联系实际,了解中国国情,具有国际视

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根据软科排名(全国高校)、校友会排名(全国高校)、高职排名(全国高校)等排行榜的数据综合分析,云南工商学院在软科民办类排名第63位,校友会民办三类排名第54位,排在云南工商学院前面的全国大学院校有重庆文理学院、成都理工大学工程技术学院、贵阳

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云南工商学院/2021年人力资源管理学费:140001.2021年人力资源管理学费:14000;2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费云南人力资源管理理科专科批

专业介绍公共管理类人力资源管理云南工商学院层次专科(高职)学制三年基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能

云南工商学院/人力资源管理学费:160001.2022年人力资源管理学费:16000;2.2021年人力资源管理学费:14000;3.2020年人力资源管理学费:12980;2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专

人力资源管理专业介绍公共管理类人力资源管理云南工商学院层次专科(高职)学制三年基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理