培养目标：培养适应21世纪社会发展和市场经济需要，德、智、体等全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，掌握现代管理技术与方法，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。

主干课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、公共财政与公共税务以及社会保险实验等。

就业方向：毕业生适合在政府机关、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障管理、政策法规研究、人力资源管理、咨询服务、社会调查与统计以及相关的教学科研工作。

专业特色：本专业为回应经济社会对劳动与社会保障领域专业人才需求激增的背景而开设，是具有良好就业前景的朝阳专业。本专业以社会需求为导向，以“1+3”课程体系为载体，以“校、政、企”合作为依托，以校内外“双导师制”为抓手，以大学生科研实践活动为平台，培养具备经济学、管理学、社会学以及劳动与社会保障基本理论，能在政府部门、政策研究部门、企事业单位、金融机构以及非营利组织从事社会保障、人事管理、劳动关系、福利救助、行政管理、社会服务等工作的创新型应用人才。毕业生历年就业率（不含创业）均在95%以上，发展势头良好。
学制及授予学位：学制4年，授予管理学学士学位。
是否师范类：非师范类
就业去向：国家各级民政部门、社会保障部门、政策研究部门等行政单位；社会保障基金理事会，社会福利、救助机构等非营利组织；银行、保险、基金、信托等金融机构；企事业人力资源管理部门；社会咨询服务机构等。