人力资源管理专业是省级一流本科专业建设点。
本专业旨在培养系统掌握人力资源管理理论知识和应用技能，具备综合运用所学知识分析和解决组织人力资源管理理论和现实问题的能力，适应新时代中国特色社会主义建设需要和服务于山西资源型经济转型发展需要的人力资源管理领域高级专业人才。
主要课程设置 政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理学、统计学、组织行为学、战略人力资源管理、劳动经济学、劳动法、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。
就业深造方向 本专业毕业生就业面广阔，能够适应各级政府部门、各类企事业单位、科研机构和高等学校的人力资源管理部门或行政部门的岗位需求，每年也都有部分学生考研深造或者出国留学、自己创业，历届毕业生中有人进入华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业工作。

本专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、适应国家经济建设及全球化竞争需要，具有强烈的爱国意识、本土情怀、开阔的国际视野、强烈的团队合作意识、突出的国际交流与协调能力，具备人文精神、科学素养和诚信品质，能在企事业单位、政府及涉外商务部门及涉外企业从事国际经营和管理工作，满足新时代中国特色社会主义建设的应用型、复合型、创新型高素质专业人才和拔尖人才。
主要课程设置 国际贸易理论与政策、跨国公司经营与管理、International Trade Practice、组织行为学、国际企业战略管理、国际物流与供应链管理、国际人力资源管理、跨文化沟通与管理、International Marketing、管理沟通、电子商务等。
就业深造方向 本专业深造方向主要是对外经济贸易大学、南开大学等国内外更高层次的院校。就业方向为：在政府部门、金融机构及企事业单位从事财经管理相关工作岗位；在涉外经贸部门、涉外企业从事国际商务经营和管理工作或在高等院校、科研院所等事业单位从事国际商务领域研究等。