管理学院是学校重点发展的院系之一，现有人力资源管理、物流管理两个本科专业，物业管理、旅游管理两个专科专业，其中物业管理专业为河南省教学改革试点专业。学院建有工商管理实验中心，下设有人力资源管理综合实验室、ERP实验室、ERP沙盘实训室、物流管理实验室、物业管理实训室。现有教师50名，其中教授、副教授12人，硕士、博士44人，2人为河南省高校青年骨干教师、1人为河南省教育厅学术技术带头人，1人在全国第二届电子商务大赛中获得金奖、荣获“全国技术能手”、“高级电子商务师”称号。同时，学院还聘请专家、学者及业内人士为客座教授和兼职教师从事教学和科研工作，基本上形成了一支数量足、质量高、结构合理的专兼职“双师型”教师队伍。
管理学院面向市场、开门办学，广泛地增强与社会的联系，加大实践教学力度，在全国第二届电子商务大赛、豫鑫物流“挑战杯”大赛、海宝电器企业“VI”设计大赛、八里沟导游风采大赛等活动中，学生均取得优秀成绩。
新时期，管理学院将以育人为根本，以教学为中心，以学科建设为龙头，以创新为动力，以发展为主题，为建成一流的学院而努力奋斗。
人力资源管理专业
培养目标：培养适应社会经济发展需要，具有管理学、经济学、法学、心理学等学科基础理论知识，熟练掌握人力资源管理理论、方法与技能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能够在各类企事业单位、各级政府部门以及经济管理部门从事人力资源管理实践工作与理论工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。
本专业可获取人力资源和社会保障部人力资源管理三级职业资格证书。
主要课程：管理学、会计学、财务管理学、统计学、战略管理学、市场营销学、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人员素质测评、劳动法学、社会保障学、劳动关系学、人力资源管理学、人力资源战略、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理信息系统、管理研究方法。
就业去向：各类企事业单位、经济管理部门、政府部门、管理咨询服务机构等从事人力资源管理实际工作以及与之相关的经济管理工作。
物流管理专业
培养目标：培养既有一定物流管理理论水平，又有较强业务操作能力和创新能力，厚基础、宽口径，可塑性强的高级应用型物流管理人才。
本专业实行学历证书与职业资格证书相结合制度，学生在毕业同时可获取中国物流与采购协会物流师中级职业资格证书
主要课程：西方经济学、管理学、经济法、现代物流管理、电子商务概论、配送中心运营管理、采购管理与库存控制、物流信息技术、物流系统规划与设计、物流成本管理、物流法规与物流标准等。
就业方向：第三方物流企业、生产制造企业、商贸企业物流相关岗位，以及管理咨询机构、政府事业单位物流相关岗位。
