人力资源管理专业本专业培养掌握现代管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的基本理论知识，熟悉社会主义市场经济理论，系统掌握现代人力资源管理的理论、方法、技能，具有从事人力资源调查、分析、预测和决策能力以及开拓创新精神,具有人际沟通、组织协调及领导的基本能力，具备良好的职业修养和分析、解决问题的能力，能够在各类企业、事业单位和非营利机构从事人力资源管理相关工作
人力资源管理专业(一)学费：4400元/生/年(二)是否具备硕士学位授予权：是(三)研究对象：以人力资源管理理论为基础，以吸引人才、留住人才和激励人才为目标，研究组织当中的人力资源规划、人力资源招募与甄选、人员培训与开发、薪酬体系设计、绩效评价与绩效管理、劳动关系等管理活动。(四)职业前景：在各类工商企业、大型国有企业和管理咨询公司从事人力资源管理工作，或选
人力资源管理专业专科始于2006年，本科2015年9月招生。学校首批三个应用型试点专业之一，现有2届毕业生。人力资源管理专业教学团队目前有教师12人，其中副教授1人，讲师11人；在读博士2人，硕士学位9人，硕士及以上学位人数占比100%；具有行业背景1人。近年来，共出版专著1部，发表论文30余篇，省部级项目5项，省级教学成果奖2项。教师带领学生获国家级奖项1
人力资源管理专业简介【专业概况】1998年，我校在企业管理硕士点设立人力资源管理方向，开始硕士研究生教育。2002年人力资源管理专业正式建系，开始招收人力资源管理专业本科生，至今已经有11届本科毕业生。2003年经国务院学位委员会办公室批准，与美国东密歇根大学合作人力资源管理硕士项目。经过多年的建设，人力资源管理专业已经拥有一支结构合理、力量雄厚的师资队伍，
人力资源管理简介：学制三年。培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和相关专业知识应用能力，能熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能的，具有创新意识、人本理念等人文素养的应用型技术技能人才。主要课程：人才测评、员工招聘、员工培训、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利
天津工业大学2022年硕士研究生招生专业目录院系所专业研究方向学习方式预估招生计划数学制（年）考试科目001纺织科学与工程学院082100纺织科学与工程（学术学位）01纺织工程(1)全日制453①101思想政治理论②201英语（一）③302数学（二）④801纺织材料学02纺织化学与染整工程(1)全日制12①101思想政治理论②201英语（一）③302数学（二
天津工业大学2022年表演专业报考指南天津工业大学2022年表演专业考试形体数据测量方法与要求考生对形体数据进行自主测量，需安排1名助手配合，按照以下数据顺序进行测量并如实填写（可参看“天津工业大学表演专业网上报名形体测量示例图”，图片上面的数字与下面测量数据编号一致）。1.身高被测量者赤脚，身体站直背贴墙面，挺胸，面部与地面成垂直角度，测量助手用硬直尺压平
天津工业大学2022年艺术类专业招生简章天津工业大学是教育部批准可参照独立设置本科艺术院校招生办法招生的普通高校。一、学校及艺术类专业概况天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制普通高等学校。学校办学历史悠久，始建于1912年，2000年更名为天津工业大学，2017年入选国家“双一流”世界一流学科建设高校，2018年获批国防科工局与天津市共建
天津工业大学2022年表演专业复试考试要求参加我校表演专业复试的考生，须根据考试视频录制要求，完成以下三个视频的录制并提交，复试报名交费及提交视频拟定2月25日至3月1日完成，请考生根据以下要求做好考试准备。一、拍摄要求1.视频拍摄时使用高像素手机竖屏录制，配合支架使用，避免画面抖动，摄像头与被拍摄者肩部齐高，建议拍摄场地开阔并且光源充足，背景简洁无文字和图
天津工业大学本科专业学费标准根据《市教委市发展改革委市财政局关于印发天津市普通高等学校学分制收费改革试行方案的通知》(津教委[2017]2号)、《市发展改革委市财政局市教委关于调整我市普通高校本科学费标准的通知》(津发改价费[2013]1220号)以及《天津工业大学本科生学分制改革实施方案》(津工大[2019]76号)等有关规定，我校实行学分费制收费，中外合
