天津工业大学人力资源管理专业

人力资源管理专业

本专业培养掌握现代管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的基本理论知识，熟悉社会主义市场经济理论，系统掌握现代人力资源管理的理论、方法、技能，具有从事人力资源调查、分析、预测和决策能力以及开拓创新精神,具有人际沟通、组织协调及领导的基本能力，具备良好的职业修养和分析、解决问题的能力，能够在各类企业、事业单位和非营利机构从事人力资源管理相关工作的应用型专门人才。

本专业学制四年，学生毕业后可获得管理学学士学位。