杞县职业中等专业学校位于杞县西工业园区开杞路和经二路交叉口，于1990年8月在原城关高中的基础上改办而成，1996年6月经省政府检查验收，批准建立杞县职业中等专业学校，是县政府“农民工就业重点培训基地”，教体局直属单位，是集学历教育和技术培训为一体的综合性学校。

学校始建于1996年，是杞县唯一创办职业技术教育历史长、教学设备先进、教学成绩显著的全日制公办中等职业技术学校。我校是杞县教育体育局直属学校，学校位于杞县产业集聚区经二路北端。2006年12月被河南省人民政府命名为河南省县级重点骨干职业中等专业学校，2010年被河南省教育厅认定为“省级重点中等职业学校”，2018年入选“河南省中等职业教育品牌示范学校”。我校还是“市级文明单位”、“市级文明单位标兵”；是中国扶贫协会“启程计划”爱心学校优秀单位；是国家教育部颁发的国防教育特色学校。学校占地面积100亩（新校区占地120亩），校舍建筑面积21300余平方米。校内有各专业实习实训室20余间，有设施齐全的体育活动场,400米环形跑道,有宽敞明亮的学生宿舍楼和新改建的学生食堂。

学校开设航空服务、计算机应用、汽车应用与维修、电子电器应用与维修、学前教育、服装设计与工艺、数控技术与应用、美容美体、美发与形象设计、珠宝玉石加工与营销等专业(以上所有专业可以参加对口上学)。

2018年学校共招普通中专、职业中专，三年制和一年制共计新生900余人。截止2018年10月31日，学校现有在籍学生2201人。2018年共毕业人数500余人，其中参加对口升学升入高等院校38人。学校开设专业有数控技术应用、电子电器应用与维修、计算机应用、服装设计与工艺、汽车运用与维修、学前教育、珠宝玉石加工与营销、美发与形象设计、美容美体、航空服务，另有现代物流与管理、城市轨道交通运营与管理二个合作专业等十二个专业。学生年入学巩固率在93%以上。学历提升及各种培训年规模1000人次以上。各项数据与上一年度相比均有增长。

杞县职业中等专业学校是全县唯一直属杞县教育体育局领导的中等职业学校，学校占地面积110亩，建筑面积12300余平方米，有设施齐全的体育活动场，400米环形跑道，有总面积6000平方米的学生宿舍楼和新改建的300多平方米学生食堂。学校图书馆藏书1.5万册，其中专业书籍6000册；订阅各种报刊杂志32种，其中专业报刊12种。学校设有高标准数控车床车间、汽车维修车间、电动缝纫车间，有标准化微机室和网络教室、家用电器电子模拟实验室钢琴房、练功房、舞蹈房、多媒体教室，学校配置投影及卫星接收系统等电教设备。现有在校生1000人，26个教学班。

2018年度是学校对教室楼重新铺设了地砖、粉刷了墙壁，进行了吊顶，添置了学生课桌、椅；对学生宿舍桉安装了太阳能热水器，让学生在校能淋浴冲澡，添置了床铺，学生们生活学习环境进一步改善。对办公楼、教学楼、综合楼、宿舍楼、餐厅及所有实训室屋顶进行了防水处理；更换了校园所有低压线路，为所有教师办公室安装了空调，极大的改善了教师的办公条件；更新改造了校园监控系统，摄像头做到了校园全覆盖；通过政府采购购置了新的30套i5计算机，30套电脑桌、椅，10套教师办公桌椅，大型教学一体机6套，实训车辆4辆，钢琴8台，机房服务器1台等办公教学设备。同时我们在资金极度紧张的情况下，制作了多种版面及标语，对机房、学校校大门、招生办公室、校园内外围墙、地面、传达室、分别进行了装饰、整修，为传达室也装上了空调。

通许县中等职业学校是在通许县委、县政府的大力支持下，结合新形势下通许教育发展的实际，在合并原来一、二、三、四，四所职业高中 基础上，新建的一所现代化中等职业学校。

学校位于县城迎宾路北段，交通便利，环境优美。校园占地60亩，建筑面积22000平方米，加上原一、三职高校园在内的实验实习基地，学校总占地面积137亩，校舍总面积37600平方米。全校现有教职工184人，其中专任教师134人，具有本科学历的占90%以上，高级教师28人，中级职称教师75人。开设有现代农艺技术、现代养殖、幼教、计算机、平面设计、电子商务、电子、数控、服装、美容、装潢设计等专业。拥有种植、养殖校内实训基地2个，理、化、生及各专业实验实习室20个，全部教室均为多媒体教室，计算机600台，并建有卫星地面接收站和闭路电视系统。2005年建成了校园网。学校藏书10.1万册，每年订阅各种报刊杂志130多种。

正确的教育思想，灵活的办学模式，锐意改革的创新精神，使我校办出了特色，办出了效益，各种荣誉也纷至沓来，2005年以来，学校先后获得省级“示范性职业高级中学”、省级“职业教育先进单位”、市级“文明单位”、市级“师德建设工作先进单位”、市级“职工思想政治工作先进单位”、市级“教育工作先进集体”、县级“督导评估优秀学校”、“花园式学校”、“十佳学校”、“治安模范单位”、“五好基层党支部”等荣誉称号。

高素质的师资队伍是提高教学质量的重要保证，因此，学校一贯重视加强教师素质的培养和提高。

（一）一是加强师德修养，培养教师们乐于奉献的精神。由校工会牵头，结合形势定期举行不同主体的师德演讲会，表彰热爱教育事业，教学成绩突出的教师。听取教育战线先进事迹报告、观看录像，对比自身，不断汲取前进动力。通过这些活动，我校涌现出了一大批成绩突出的优秀教育工作者。

（二）二是加强业务学习，教研气氛浓厚。以专业组为单位，每月开展一次教研活动，每位教师都制订了个人计划。鼓励教师在各刊物上发表论文。仅去年以来，我校教师有50余篇教育教学论文在省、市报刊上发表并获奖。

（三）三是加强骨干教师的培养，造就学科带头人。学校每学期都选派一部分青年教师参加省内外各种形式的培训学习，通过培训各专业都涌现出了一批思想品质好、业务水平高、专业技能强的名师，他们的骨干带头作用得到很好发挥。另外，在校内广泛开展互帮互学活动，各专业组每学期举行观摩课、公开课，并组织骨干教师、教研组长到外地参观学习，把握教育教学动态。

（四）四是认真做好教师的考核评估工作，推行教师工作百分考核制度，并配有相应的激励机制，对教师的德、能、勤、绩作客观、公正、全面评价，表彰先进，找出差距，激励后进。大力培养和重用责任心强，表现好的教师，特别是中青年教师。