重庆电力职工大学学生勤工助学管理规定

为建立合理、有效的勤工助学体制，培养学生自力更生的能力，帮助经济困难的同学顺利完成学业，维护学院和社会的稳定，进一步加强勤工助学工作的管理，推进勤工助学各项措施的实施，特制定本规定。

第一条 勤工助学活动的界定

勤工助学活动是指学有余力的学生,利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的行为，分为管理型、智能型、劳务型和服务型。学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

第二条 勤工助学活动的范围

勤工助学活动必须坚持“培养能力，服务社区，立足校园，面向社会”的宗旨，在遵守国家法规和学校规定，维护校园风貌又不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。学生个人不得擅自从事经商活动。

第三条 参加勤工助学活动学生的基本条件

1. 我院正式注册全日制的学生；

2. 遵守校规校纪；

3. 学习成绩良好，在校期间无不及格科目；

4. 身体健康；

5. 家庭经济困难者。

第四条 参加勤工助学活动基本程序

1.由学生本人提出书面申请，以及提供街道或村委会的书面贫困证明，并如实认真填写《重庆电力职工大学勤工助学申请表》；

2.以上材料交所在班级以及系（院）认真审核后确定名单；

3.系（院）将材料、名单统一交至学生处；

4.学生处审核后公布名单，名单公示一周后，如无异议确定名单；

5.在名单公示期间，任何学生如有异议可到学生处反映情况；学生所反映的情况经查后确定属实，取消申请人资格。

第五条、勤工助学活动管理

1.学生处负责《勤工助学管理办法》的制订和修改。学院按年度拨下专款，用于学生勤工助学活动；

2.学生处负责每年度各部门勤工助学经费额度的分配，勤工助学人员的审批和岗位调配，以及学生勤工助学工作报酬的发放，报主管院领导审批；

3.各部门应积极开辟勤工助学渠道。人事处、后勤处教务处、学管中心等相关部门应尽可能扩大勤工助学岗位，更多地安排学生参加各种劳务性、辅助性的勤工助学工作岗位。有条件的系（院），也应尽可能地提供学生教学、实习相关的勤工助学岗位；

4、学生处负责学生勤工助学活动的具体组织，并检查工作落实情况；

5、对因参加勤工助学活动而影响学习或违反校纪校规的学生，学生处负责进行调整，情节严重的，终止其参加勤工助学活动.

第六条、勤工助学活动的实施

1.各用人部门（单位）根据实际工作需要设立勤工助学岗位，并填写《勤工助学学生申请表》具体用人数量、工作天数及任务要求，提出学生院内勤工助学岗位设置意见。学生每天工作一般不超过3个小时，每小时酬金为5-10元；节假日及夜间值班，可适当增加报酬；

2、学生处根据各用人单位的《勤工助学学生申请表》，填写《勤工助学任务书》，并调配学生勤工助学人员；

3、学生处根据学生勤工助学实际工作量，每月制订学生勤工助学工资发放表，报财务处审核领取。

4、贫困学生在校读书期间，因重大疾病住院或家庭遭受突发性灾难者，学院可支出部分勤工俭学经费，用于补助学生，但每次不超过800元。

第七条 对勤工助学人员的管理

1.学校教学楼区域勤工助学的学生在每天下午的5：30―6：30之间打扫教室，各系（院）卫生部每天例行检查，将检查结果交给院卫生部汇总，院卫生部在每周例会上将上周卫生情况上报学生处，勤工助学中心负责每月抽查三次；

2.一个月三次检查不合格者将扣除当月的工资，如果连续两个月被扣除了工资者将取消其勤工助学的资格，并且一个学期之内不再录用；

3.勤工助学中心将在每个月的月初和月末各开一次例会，月初：核查人数，造表格；月末：发放工资，对一个月卫生工作检查情况进行通报；

4.凡要退出勤工助学的学生,必须在月中提交申请书，由勤工助学中心统一安排后方可退出，如出现擅自退出者一律扣除当月的工资，一个学期之内不再录用；

5.参加勤工助学的学生，必须无条件的服从勤工助学中心的安排，配合勤工助学中心处理好勤工助学区域的卫生情况，在工作中遇到任何问题可以随时上报勤工助学中心。

本规定由学生处解释。