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更新:2022-09-10 19:46:01解决时间:2022-07-28 22:13
类型 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 |
---|---|---|---|---|---|
历史类 | 本科批 | 普通类 | - | 513 | 29538 |
类型 | 专业名称 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 | 选科要求 |
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历史类 | 英语 | 本科批 | 普通类 | - | 532 | 20056 | |
历史类 | 电子商务 | 本科批 | 普通类 | - | 526 | 22883 | |
历史类 | 市场营销 | 本科批 | 普通类 | - | 519 | 26328 | |
历史类 | 纺织工程 | 本科批 | 普通类 | - | 513 | 29538 |
类型 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 |
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文科 | 本科批 | 普通类 | - | 531 | 24059 |
类型 | 专业名称 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 | 选科要求 |
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文科 | 商务英语(只招英语语种考生) | 本科批 | 普通类 | 538 | 537 | 21525 | |
文科 | 市场营销 | 本科批 | 普通类 | 575 | 531 | 24059 |
类型 | 专业名称 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 | 选科要求 |
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文科 | 会计学 | 本科二批 | 普通类 | - | 543 | 21201 | |
文科 | 英语(只招英语语种考生) | 本科二批 | 普通类 | - | 543 | 21201 |
类型 | 专业名称 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 | 选科要求 |
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文科 | 人力资源管理 | 本科二批 | 普通类 | - | 544 | 21982 | |
文科 | 语言类(包含商务英语专业)(中外合作办学) | 专科批 | 中外合作办学 | - | 395 | 79217 | |
文科 | 财务会计类(包含会计专业)(中外合作办学) | 专科批 | 中外合作办学 | - | 394 | 79650 |
类型 | 专业名称 | 批次 | 招生类型 | 最高分 | 最低分 | 最低位次 | 选科要求 |
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文科 | 国际经济与贸易 | 本科二批 | 普通类 | - | 500 | 21237 | |
文科 | 市场营销 | 本科二批 | 普通类 | - | 497 | 22055 | |
文科 | 商务英语 | 本科二批 | 普通类 | - | 496 | 22385 | |
文科 | 语言类(包含商务英语专业)(中外合作办学) | 专科批 | 中外合作办学 | - | 301 | 99489 | |
文科 | 财务会计类(包含会计专业)(中外合作办学) | 专科批 | 中外合作办学 | - | 300 | 99921 |
一、培养目标
本专业培养适应21世纪社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有较强的外语、计算机应用能力,扎实的经济管理理论和产品知识基础,掌握现代人力资源管理和社会保障方面的理论和方法,受到系统的专业运作管理的基本训练,具有较强专业实务运作能力,能在企、事业单位及政府部门从事社会保障和人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型专门人才。
二、业务规格和业务范围
学生毕业后,能熟练应用现代信息技术与现代人力资源管理、社会保障理论和方法,从事以下方面工作:
1.企事业单位、政府部门的人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效管理工作;
2.企事业单位、政府部门的薪酬管理工作;
3.企业员工培训、劳资关系协调工作;
4.人力资源管理的教学、科研工作;
5.企事业单位、政府部门的社会保障工作;
三、主干学科、主要课程
主干学科:经济学、管理学、人力资源管理
主要课程:英语、高等数学、概率与数理统计、管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、社会保障、经济法、薪酬管理、劳动经济学、劳动法与劳动争议处理、人事测评理论与方法、战略管理、人力资源会计学、工作分析、绩效管理、管理沟通、职业生涯规划与发展等。
四、学制与学位
学制:四年 授予学位:管理学学士