培养具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有国际视野、本土情怀，创新意识、团队精神和沟通技能，以及管理、经济、法律方面的知识和能力，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的应用型专业人才。
专业特色：本专业致力于项目管理师和人力资源管理师的培养，设置有人力资源服务、社会服务两个特色专业方向。该专业注重校企合作，运用案例教学，具备营销、财务、人力资源和社会服务管理综合能力的优势。
就业去向：面向工商企事业单位、政府部门、房地产开发、旅游和涉外经营等人力资源管理、工商企业管理、社会服务等管理工作岗位。

工商管理（人力资源管理方向）
[本科四年、管理学学士]
企事业单位的“人才官”
本专业在学习管理专业基础课程的同时，学习招聘与面试、培训与开发、人才素质测评、薪酬和绩效管理、人力资源大数据分析等核心课程。通过理论联系实际，海外微留学等创新教学模式，培养具备国际化视野，有独立完成人事专员、招聘专员、培训专员等岗位能力的，熟练掌握现代人力资源管理专业知识和大数据分析实际操作技能的高素质应用型人才。
职业前景：能够在企事业单位、政府机构等人力资源管理部门从事人事管理或咨询工作；报考公务员成为基层管理工作者；报考教师，成为教学工作者；还可以报考国内外研究生或通过学校本硕直通项目海外升硕深造。
资格证书：人力资源管理师、劳动关系协调员、薪税师、心理健康指导师、教师资格证、教育部1+X人力资源数字化管理职业技能等级证书等。

培养目标：本专业培养具有德、智、体全面发展，具有扎实的经济、企业管理及法律方面知识和能力，能在各类企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的应用型高级专门人才。

培养要求：具有良好的思想道德素养，团结与协作精神，以及为人民服务的高度责任感；学习和掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论与基础知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决企业管理问题的能力；熟悉国家企业管理的有关方针、政策和法规，了解本学科的理论前沿和发展动态，并熟练地掌握一门外语，有较强的口头和书面表达能力。

主干学科：管理学。

核心课程：政治经济学、C语言、微观经济学、会计学、统计学、管理学、宏观经济学、经济法、市场营销学、社会主义市场经济理论、物权法、商务谈判、现代物流管理、商务英语、企业经理学、房地产金融、财务管理学、产业组织理论、财政金融、人力资源管理、数据库管理、运营管理、企业战略管理、房地产经济学、建筑工程概论、城市经济学、房地产估价、工程管理、城市规划等。

学制：四年

学位：管理学学士