培养目标：本专业致力于培养适应人力资源管理及其相关领域职业需求，富有创新意识、团队精神、组织领导能力和国际视野，具有扎实的管理知识，了解国内外人力资源管理领域的发展动态，掌握现代人力资源管理方法和技能的专业人才。

对于部分优秀学生，通过实施学术项目和实践项目，使其具备成长为知识面宽且综合能力强的职业经理人和卓越领导者的基本素质。

专业主干课程：除学科主干课程外，还开设有组织行为学、领导学、工作分析与设计、员工绩效管理、薪酬与福利管理、人力资源管理实务与实验、劳动法律与法规等专业主干课程。

毕业生去向：本专业的毕业生主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司、政府部门以及其他各类社会组织中从事人力资源管理工作，部分学生可继续在国内外知名高校攻读研究生。

本专业学制4年，学生达到教学要求后，可获得本科毕业证书和管理学学士学位证书。

社会学专业是为适应我国社会体制改革、城乡转型发展、社会建设与社会治理的迫切需要而设置的重要基础学科，被誉为“最好的公民教育”。本专业致力于培养从事社会管理、社会发展研究、社会规划等工作的高级专业人才。

专业主干课程：社会学概论、社会学理论、社会调查研究方法、社会统计学、数据分析软件应用、社会心理学、城市社会学、农村社会学、人口社会学、经济社会学、发展社会学、社会分层与社会流动等20余门核心课程。

毕业生去向：主要在党政机关、企事业单位、科研机构、社会组织、新闻媒体等从事社会管理与规划、发展研究与评价、社会调查与预测、政策分析与评估等相关工作。

本专业学制4年，学生达到教学要求后，可获得本科毕业证书和法学学士学位证书。