本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应社会经济发展要求，具有人文精神与科学素养，熟练掌握人力资源管理理论、方法与技术，具备全球视野、信息技术应用、承受压力和良好团队沟通协作能力，能够在企业事业单位、行政部门特别是高新技术企业从事人力资源管理及相关管理工作，并成长为职业经理人或人力资源管理专家的应用型、复合型、创新型高级专门人才。毕业生主要在政府、企事业单位人力资源部门从事人才招聘与培训、薪酬设计、绩效管理等工作。
主干课程
管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、企业文化、管理信息系统、劳动经济学、人力资源选聘与测评（含课程设计）、职业生涯管理（含课程设计）、薪酬管理（含课程设计）、劳动关系管理

培养具备管理学、经济学、计算机科学与技术等基础知识，熟悉工程项目招投标及土木工程施工业务，具有招投标业务及工程建设等相关法律法规知识，系统掌握现代项目管理理论与方法的应用型高级专门人才。毕业生主要在政府、企事业单位的项目管理及工程部门从事项目招投标、工程造价、项目规划及工程现场管理等工作。
主干课程
管理学原理、经济学原理、工程经济学、工程力学、工程结构、工程项目管理、工程估价、运筹学、建设法规、工程招投标设计